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员工有下列()行为之一者,给予诫勉一年
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守,违反操作规程,尚未造成损失的
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ABCD
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守,违反操作规程,尚未造成损失的
ABCD
第1题
A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
第2题
A.违反国家法律、法令、条例,经查实被依法追究刑事责任者
B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者
C.对上级主管不满,不通过正当渠道陈述己见,而任意顶撞谩骂者
D.煽动员工集体怠工、罢工者
E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
第3题
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
第4题
A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动
B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事
C.参与邪教组织或传播邪教
D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威
E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物
第6题
A.传递者和接收人在传递与考试内容有关的纸条、答卷时,接收人拿到后尚未看即被发现者
B.他人强拿自己的答卷或草稿纸未加拒绝或未马上向监考人报告者
C.偷看他人试卷行为被指出不再重犯者(不论试卷更改与否)
D.考试中间交头接耳初犯者
第7题
A.试用期内员工累计事假达十五个工作日的
B.不能按照岗位要求或上级指示完成工作任务的
C.故意损耗公司物品,违反保密规定,泄露公司机密者
D.在外兼职没有得到公司领导同意的,以及直接或间接投资、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务的
E.工作态度消极、缺乏团队合作精神,缺乏诚信,不符合公司价值观和行为规范、行为准则的
第9题
A.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
B.竞业限制期限,不得超过一年
C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
D.竞业限制期限,不得超过两年
E.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第11题
A.未按规定期限中报办理税务登记、变更或注销登记的
B.未按规定领购、开具、使用和保管发票的
C.未按规定设置、保管账簿或者记账凭证和有关资料的
D.未按规定将其全部银行账号向税务机关报告的