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[多选题]

员工有下列()行为之一者,给予诫勉一年

A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的

B.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的

C.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的

D.玩忽职守,违反操作规程,尚未造成损失的

答案

ABCD

更多“员工有下列()行为之一者,给予诫勉一年”相关的问题

第1题

有下列行为之一者,公司将给予最后警告可并处罚款()

A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者

B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者

C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者

D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者

E.违反公司规定搞第二职业者

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第2题

有下列行为之一者,公司将给予辞退处理,并按照法律规定追究其刑事或经济责任()

A.违反国家法律、法令、条例,经查实被依法追究刑事责任者

B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者

C.对上级主管不满,不通过正当渠道陈述己见,而任意顶撞谩骂者

D.煽动员工集体怠工、罢工者

E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者

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第3题

用人部门应每周将试用员工的表现与人力资源部口头通报一次,重要问题因以书面形式进行,凡发现下列情况之一者,应在30天内予以辞退()

A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的

B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的

C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的

D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的

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第4题

学生有扰乱校园秩序或社会秩序的下列行为之一者,视情节轻重,给予严重警告以上处分,直至开除学籍,以下说法正确的是()

A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动

B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事

C.参与邪教组织或传播邪教

D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威

E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物

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第5题

有下列情况之一者,给予记过的处分()

A.乱串楼层、班级或宿舍

B.起哄引发安全隐患者

C.带零食来校高价倒卖者

D.男女生交往过密,情节较严重者

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第6题

属于下列情况之一者以一般违反考试纪律论处,给予严重警告处分:

A.传递者和接收人在传递与考试内容有关的纸条、答卷时,接收人拿到后尚未看即被发现者

B.他人强拿自己的答卷或草稿纸未加拒绝或未马上向监考人报告者

C.偷看他人试卷行为被指出不再重犯者(不论试卷更改与否)

D.考试中间交头接耳初犯者

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第7题

有下列情形之一者,公司可直接与员工解除劳动合同()

A.试用期内员工累计事假达十五个工作日的

B.不能按照岗位要求或上级指示完成工作任务的

C.故意损耗公司物品,违反保密规定,泄露公司机密者

D.在外兼职没有得到公司领导同意的,以及直接或间接投资、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务的

E.工作态度消极、缺乏团队合作精神,缺乏诚信,不符合公司价值观和行为规范、行为准则的

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第8题

目测检查,凡符合下列条件之一者,应部分置换或全部更换新油()。

A.外观颜色明显变黑

B.乳化严重

C.有明显可见的固体颗粒

D.变干变硬

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第9题

下列关于竞业限制的说法正确的有()。

A.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

B.竞业限制期限,不得超过一年

C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

D.竞业限制期限,不得超过两年

E.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第10题

变压器有下列情况()之一者应立即停运。

A . 变压器声响明显增大,很不正常,内部有爆裂声

B . 严重漏油或喷油

C . 套管有严重的破损和放电现象

D . 变压器冒烟着火

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第11题

按照税法规定,纳税人有( )行为之一者,由税务机关责令其限期改正,逾期不改正的,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处以2000元以上10000元以下的罚款。

A.未按规定期限中报办理税务登记、变更或注销登记的

B.未按规定领购、开具、使用和保管发票的

C.未按规定设置、保管账簿或者记账凭证和有关资料的

D.未按规定将其全部银行账号向税务机关报告的

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