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[单选题]

上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

答案

D、200

更多“上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()”相关的问题

第1题

公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第2题

公司实施了指纹考勤机,张三为了破解让李四实现代打卡。1)先用铅笔在白纸的一小块上反复涂抹,直
至完全涂黑;2)把手洗净擦干,用录过指纹的手指在纸上涂黑处来回涂抹10次;3)取一小块宽胶带,在涂胶面用刚才涂黑的手指按一下,力度轻重适度,以指纹清晰为目的;4)把刚才印上指纹的胶带贴在橡皮上,不能有气泡;5)切割橡皮,以适应指纹考勤机窗口,注意保留指纹;6)拿着这块指纹橡皮去指纹考勤机上测试,如不成功,则重复第3步。这突破了OSI安全体系结构的()机制。

A 鉴别

B 访问控制

C 数据保密

D 数据完整

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第3题

参与排班的运营人员必须使用运营现场的钉钉考勤机进行指纹考勤,相关考勤流程按照钉钉系统执行()
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第4题

关于内部考勤制度,说法正确的是()

A.迟到、早退30分钟以上,按旷工半日论处

B.迟到、早退10分钟以上,当天每迟到1分钟扣考勤奖1元,30元封顶

C.每月超过5次的签卡就需基地总经理签字方可生效

D.上班期间除公事外出等,其它时间一律不可擅自离岗

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第5题

关于考勤处理正确的是()

A.因组织开展会议/培训,周六出勤的工作人员,可以提报周六加班

B.如因工作需要,休息日全天外出工作的人员,当天可以按实际工作时间提报,最高以8小时为限

C.8点30上班,个人原因在8:50才刷卡,因不想请事假扣全勤奖,可以申请按迟到处理

D.去年的带薪年假,公司多次督促排休,但今年仍未休完,员工如离职时不应再折现

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第6题

上班考勤忘打卡,下班18:00就全天考勤()
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第7题

考勤管理制度中,员工每月可有4次特殊考勤申请,分别为2次迟到或早退;2次未按时()
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第8题

A2经纪人晓丽在9月总计有8次上班忘打卡,申请了6次忘打卡,另2次因为忘打卡上限无法申请,无其他考勤异常,则他9月的考勤扣款应为()

A.150元

B.200元

C.238.46元

D.276.96元

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第9题

业务人员第哪些情况第二日可延迟到9:00考勤上班()

A.因公外地出差返回昆山已当晚22:00后

B.回昆山已次日00:00后

C.本市出差或因业务需要晩上陪同客户至22:00后

D.因公外地出差返回昆山已当晚22:00前

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第10题

对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第11题

公司采用指纹考勤方式,每天上班需打卡,如若因公务外出无法正常打卡,临时跟部门负责人报备即可()
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