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[判断题]

参加培训或会议,需按照培训或会议要求提前进入到达会场,并主动将通讯工具调为震动或静音,不应迟到、早退、无故缺席,中途可随意出入会场等()

答案

更多“参加培训或会议,需按照培训或会议要求提前进入到达会场,并主动将通讯工具调为震动或静音,不应迟到、早退、无故缺席,中途可随意出入会场等()”相关的问题

第1题

员工接到会议或培训通知要求,需带好笔和笔记本,提前钟进场()
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第2题

参加外部会议(培训)报销时需提供参加的材料有哪些()

A.会议(培训)的邀请函(或相关通知)

B.会 议(培训)参加人员签到表(签字版)

C.会议议程 (或培训课程表)

D.会议(培训)举办酒店协议

E.会议费用明细清单

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第3题

以下情况不可认定为加班的是()

A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的

C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的

D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的

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第4题

参加各种培训和会议不需要提前5-钟到场()
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第5题

无故不参加培训或会议,罚/次;抽查发现未能掌握培训或会议相关内容,罚/次()
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第6题

下列关于“加班”描述正确的是()

A.需节假日加班完成的额外工作

B.钉钉提交《加班申请单》,由上级领导审批

C.员工加班,应按规定打卡

D.按公司规定完成加班流程后可以调休

E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班

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第7题

根据《会议室管理规定》,说法正确的是()

A.会议室仅用于内部会议、接待和培训等用途,不对外借用,也不提供过于喧哗的内部文艺类项目排练

B.如遇到会议之间发生冲突,应遵循局部服从整体、先紧急后一般的原则,公司会议优先于部门会议,如遇到会议室占用,人力行政部将负责协调工作

C.各部门使用会议室应提前通过OA会议预定系统进行预定,并完整、准确地填写预定信息,若有特别会务服务需求,须在其他要求栏清楚阐述

D.会议室的使用部门,要维持室内清洁,爱惜会议室的设备及物品,如有人为损坏或丢失需照价赔偿

E.会议结束后,参会人员应及时将会议室设施设备归位,关闭电源,参会部门的兼职档案员需负责检查会议室归位情况

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第8题

工作场所,参加培训和会议,把手机调成振动或静音()
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第9题

公司组织员工培训,确因特殊原因无法参加需请假的,以下流程正确的是()

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运总监——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部:郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇

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第10题

公司组织的会议、培训、学习、考试或其它团队活动,想参加就参加,不想参加就不参加()
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第11题

定点零售药店应当组织医保管理人员参加由医疗保障行政部门或经办机构组织的()

A.宣传

B.会议

C.培训

D.宣传和培训

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