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题目内容
（请给出正确答案）
A.结绳记事是文字发明前人们所使用的一种记事方法，属于人工管理方式
B.信息资源管理的目的是为了提高其利用效益，帮助人们提高学习、工作产等效率。和生产等效率
C.数据库管理是目前比较先进的一种信息资源管理方式
D.人工管理效率太低，因此应摒弃
答案
ABC
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第1题
A.为企业制定发展战略提供人力资源数据
B.为制定人力资源规划提供可靠的数据
C.为人力资源管理活动提供信息支持
D.为企业的发展规划制定长期目标
第2题
A.ERP把信息集成的范围扩大到企业的上下游,管理整个供应链,实现供应链制造
B.ERP实现业务部门之间、企业同外部合作伙伴之间交换和分享信息的系统
C.ERP是管理供应链、优化业务流程的手段
D.ERP是以人力资源管理为核心高度集成的软件系统
第3题
A.应当结合年度内部经济责任制进行考核
B.是企业绩效评价的主要内容
C.与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
D.不能作为企业内部人力资源管理的参考
第4题
A.完成公文交换、信息发布、知识库管理、政务信息挖掘以及针对不同用户的个性化服务
B.完成公文交换、信息发布、领导查询、决策支持、知识库管理、政务信息挖掘以及针对不同用户的个性化服务
C.完成公文交换、知识库管理、政务信息挖掘以及针对相同用户的个性化服务
D.完成公文交换、信息发布、决策支持、知识库管理、政务信息挖掘以及针对相同用户的个性化服务
第5题
A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时，要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手，提高服务质量、提升服务水平
第6题
A.文件管理、数据库管理适用场合不同
B.文件管理只能通过资源管理器进行
C.人工管理完全可以取代数据库管理
D.数据库管理也是文件管理的一种形式
第7题
A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。
B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。
C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。
D、信息资源管理是企业管理的新职能。
第8题
A.人力资源管理以人为中心
B.人力资源管理注重员工潜能
C.人力资源管理中人是公共部门的主体
D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
第10题
关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____
A二者整体与局部的关系
B企业战略服务于人力资源战略
C人力资源管理战略必须与企业战略保持一致
D人力资源战略不必与企业战略保持一致
第11题
A.分权有可能更适合景区的战略人力资源管理
B.作为服务型企业，景区不宜采用扁平型的组织结构
C.景区应尽可能采取集权的管理模式
D.正式的沟通和控制方式更适合小型景区
