距离上次降级超过2年的二次晋升主管可以享受晋升组经理/处经理/区域总监奖（）

第1题

关于经理、主管晋升、降级、调动，下列说法正确的是（）

A.晋升经理，最近6个月月度考核平均分在分部前3名或前10%，且每月得分排名都在前40%

B.晋升经理，需服从异地调配，接受轮岗

C.晋升主管，以过去6个月累计排名作为晋升依据，排名在40%-70%的人员可以晋升

D.无要求

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第2题

晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员，7-9月入司新人不享受此方案（）

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第3题

以下哪些A级事件该处罚:扣除/次，5000-2万的罚款，开除责任人，OA通报，门店级别为C，相关责任人留职查看或停职、降级，承担相关损失，记入档案或并处。自然年度内二次发生该类型事件上次处理方式基础上翻倍处罚（）

A.门店私自存放及外购食品添加剂及工业火碱；超范围、超限量使用食品添加剂的食品

B.经营或使用未按规定进行检疫或检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品

C.经营或使用无标签的预包装食品、食品添加剂

D.标注虚假生产日期、保质期

E.经营或使用国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品或公司要求停售的食材（客人自带可以）

F.未取得食品经营许可即经营

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第4题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

A.间接培育组，培育关系

B.直接培育组，培育关系

C.间接培育组，推荐关系

D.直接培育组，推荐关系

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第5题

关于培育组经理奖说法正确的是（）

A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放

C.若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人

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第6题

受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是___。

A、警告

B、记过

C、撤职

D、降级

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第7题

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。()

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。（)

A.错误

B.正确

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第8题

部经理级主管首次晋升区域总监，可以发放40000晋升区域总监奖（）

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第9题

对于二次签约人员需达成（）两个条件当月可按照新秀版新人津贴50%发放

A.再次签约时间距离解约时间满2年

B.再次签约时间距离解约时间满1年

C.当月绝对参会天数达16天及以上

D.当月绝对参会天数达18天及以上

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第10题

经理层晋级应符合以下要求：测评和排名结果均为卓越且距上次晋升满6个月；均为优秀及以上（不含均为卓越）且距上次晋升满12个月（）

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第11题

以下哪种情况，门店会被当季度降级为C？

A.门店上次发生过期，本次发生变质（因为不论过期还是变质都是属于过期变质同一类红线项）

B.门店上次发生过期，本次发生后堂垃圾桶垃圾未分类（两次不属于同类红线）

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