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[单选题]

钉钉制度中规定,副经理以上级别请假几天以上需要先向老板请示()

A.半天

B.一天

C.三天

D.不用请示,直接钉钉流程就可以

答案

B、一天

更多“钉钉制度中规定,副经理以上级别请假几天以上需要先向老板请示()”相关的问题

第1题

以下符合公司请假制度程序要求的()

A.员工请假先向部门领导直接申请,直接领导同意后再钉钉上OA审批里提交请假申请审批

B.主管(含)以下级别员工请假3天以内,由部门总监批准,请假3天以上,需总经理批准

C.请假允许员工托人以口头形式请假

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第2题

请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前申请的,应当在休假发生的当天以电话/短信形式进行请假,事后应于规定时间内补提钉钉请假审批单并做说明()
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第3题

主管级别(含)以下员工试用期为2个月;主管级别以上试用期为3个月;职位转正后可自行在钉钉审批--转正申请提交(选择薪资不变),转正生效日期以审批通过后的日期为准,对吗()
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第4题

每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是()。

A.可以设置假期余额,也可以不限制假期余额

B.可以自定义假期名称

C.请假的最小单位只能按半天请

D.每个请假流程都可以设置成二维码,直接扫码进入流程

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第5题

每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是()。

A.可以设置假期余额,也可以不限制假期余额

B.请假的最小单位只能按半天请

C.每个请假流程都可以设置成二维码,直接扫码进入流程

D.可以自定义假期名称

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第6题

有事必须请假,不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批, 3天及以上由校领导审批,请事假每天扣罚事假期间工资100元()
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第7题

员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
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第8题

以下关于请假流程描述正确的是()

A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司

C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费

D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费

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第9题

关于请假:员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假;超过__小时(含)当天按照请假处理,需要走钉钉申请调休或请假;员工调休未按照流程走按旷工处理(旷工一次扣除__天工资),旷工三次直接开除;主管可批示1天以内事假,__可批示3天以内事假;3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行()

A.2、3、店长

B.3、2、店长

C.1、3、人事

D.2、1、人事

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第10题

蓝某周六9点-15点在公司加班,过了一周想用调休请假,结果发现没有调休生成,请问为什么()

A.非工作日加班必须以全天为单位,不足一天无调休生成

B.一般钉钉系统调休需要人工导入,每两周一次

C.不知道,找人事行政部询问原因

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第11题

公司员工凡不能按时正常考勤的,应在__中填写相应请假申请,并经部门负责人审核批准,否则一律视为旷工处理()

A.钉钉考勤系统

B.OA系统

C.邮件请假

D.口头请假

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