更多“快递派送延误负激励考核标准：非330产品（）元/天/票，封顶（）元”相关的问题
第1题
转单时选择哪个原因，会执行1000元负激励（）
A.地址问题
B.非网点区域
C.安装原因
D.中心要求改派（考核原网点）
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第2题
盘点类型工单时效考核有哪几项（）
A.时效按照7天考核，完成时间-建单时间≤7天
B.超过时效考核标准的进行负激励
C.不纳入KPI考核
D.纳入KPI考核
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第3题
考拉货物中出现虚假签收（快递未派送，物流轨迹提前录签收）情况，赔付标准为500/单（）
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第4题
常规礼盒人员激励考核标准包括以下那几项（）
A.常态产品销量同期达成率
B.礼盒月度销量目标达成率
C.常态产品人均消费考核达成率
D.集团整体销量目标达成率
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第5题
商家快递延误的标准理赔的最大限度是多少（）
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第6题
计划内责任库存激励标准，表述正确的有（）
A．计划内负激励：超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.1元/件，多支装负激励0.3元/件；超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.2元/件，多支装负激励0.6元/件；逐月翻倍递增以此类推B．超责任处理正激励：超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.1元/件，多支装类正激励0.3元/件；超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.2元/件，多支装正激励0.6元/件；逐月翻倍递增以此类推；（脆筒类除外）C．新品上市3个月后，第4个月开始执行生产月度日期产品需在次月末清库完毕；剩余责任负激励0.1元/件D．以上表述都不对
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第7题
集团《实物质量考核细则》规定“调试工整车交检：如发现车辆存在三类或三类以上故障，每项次对责任人负激励()。”
A.50-100元
B.30-50元
C.5-20元
D.10-50元
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第8题
集团《实物质量考核细则》规定“配套件出现批次性漏检(性能故障除外)(同类零部件当天超过15件或该批配套的10%以上)，每批次对检验员负激励()。”
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第9题
派件环节延误包括：异常滞留、超时滞留、延误派送（）
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第10题
集团《实物质量考核细则》规定“生产中的各工序要认真填写《工序流程卡》及相关表格，执行“三检制”即自检、互检、专检。如不按规定填写，每次对责任人负激励()”
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第11题
集团《实物质量考核细则》规定“在生产过程中，不进行自检，明显不合格件(可目测的不合格)进行使用，导致需更换，视其零件更换的难易程度，每次对责任人负激励()。”
A.50-100元
B.30-50元
C.10-20元
D.10-50元
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