以下现实风险属于“不可接受”等级的是()
A.违背法律法规的相关要求
B.LEC法,危险性分值为140分
C.现场检查验证法,危险源描述情况存在,且为一般隐患,整改时间较长,应急防范措施可能会失效
A、违背法律法规的相关要求
A.违背法律法规的相关要求
B.LEC法,危险性分值为140分
C.现场检查验证法,危险源描述情况存在,且为一般隐患,整改时间较长,应急防范措施可能会失效
A、违背法律法规的相关要求
第1题
A.高血压(尤其是当收缩压> 160mmHg
B.接受维生素K拮抗剂治疗的患者,INR不稳定
C.药物诱导出血:如抗血小板药和非诠体类抗炎药
D.因肾脏疾病或肾移植依赖透析
E.酗酒C*8次饮酒/周)
第2题
A.能够使管理层将操作风险与风险管理战略和政策进行比较
B.能够使管理层识别不能接受或超出机构风险偏好的那些风险暴露
C.能够使管理层选择合适的缓解机制并对需要缓解的风险进行优先排序
D.以上答案都正确
第4题
A.风险等级为小的风险因素是可忽略的风险
B.风险等级为中等的风险因素可按接受的风险
C.风险等级为大的风险因素是不可能接受的风险
D.风险等级为很大的风险因素是不希望有的风险
第7题
A.客户股权结构等重要信息发生变更
B.开立外汇结算户
C.异地开立结算账户
D.客户ccs风险等级为2级
第8题
以下心理调试方法不恰当的是:
A 接受现实,降低奋斗目标
B 自我转化情绪
C 强烈的自我宣泄
D 努力强调“我很棒,我能行”的观念
第9题
A.充分了解客户信息并及时更新
B.合理划分客户类别和产品、服务风险等级
C.严格规范工作人员执业行为
D.有效管理内幕信息和未公开信息
第10题
A.生产部门经理不了解研究与发展部门的目标、或对之缺乏足够的信任
B. 研究与发展部门对生产部门的需要和能力缺乏足够的了解
C. 研究与发展的目标远离现实,追求"高"、"新"
D. 部门之间缺乏有效的沟通系统
E. 两部门中不存在不同等级的专家,低等级专业人员的意见和建议往往被高等级的权威专家所接受