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[单选题]

店长提成=该店当月总提成÷店铺所有人员出勤天数×店长实际出勤天数×管理系数，其中，10万＜当月店铺实际销售≤10万时，管理系数为多少（）

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

答案

B、1.1

发布时间：2024-04-18

更多“店长提成=该店当月总提成÷店铺所有人员出勤天数×店长实际出勤天数×管理系数，其中，10万＜当月店铺实际销售≤10万时，管理系数为多少（）”相关的问题

第1题

39800中的店长抽拥制度是店铺销量做的越好，店长的提成越高，这是一种双赢模式（）

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第2题

对于提供虚假证明文件，捏造篡改事实，帮助主贷人编制材料，默认提供虚假证明材料的销售，一经发现查实，将按照DM制度给予什么处罚（）

A.冻结办单权限，扣除当月所有提成

B.书面警告

C.扣除销售当月所有提成

D.解雇

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第3题

校长月度提成奖金计算方法（）

A.若校区总业绩未达到月度任务40%，与提成

B.若完成月度任务75%（含）至100%（不含）之间，总业绩统提1%，同时发放奖金，数额为底薪的50%

C.若校区总业绩未达到月度任务的60%，取消次月获取奖金的权利

D.当月消课目标未达标，校长月度总提成乘以0.8系数

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第4题

任意环节直营员工上传翻拍（指对手机屏幕、电脑屏幕等进行翻拍）进件材料，且被我司风控或资方发现,基于哪项处分（）

A.解雇

B.扣除当月所有提成

C.涉事销售扣罚1000元/每笔

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第5题

以下处罚措施属于一类违规的处罚的是（）

A.取消当事人事发当月所有业务提成、绩效和相关奖励

B.若所属区员工有违规行为其直属上司需负连带责任的

C.直接做开除处理

D.负激励1000元

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第6题

店长的利润提成系数是多少（）

A.30%

B.20%

C.10%

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第7题

店长、主管可互提管理提成，但不可提区经的管理提成（）

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第8题

紫竹锦江提成（）

A.经纪人4000元，店长1600元

B.经纪人5000元，店长2000元

C.经纪人3000元，店长1200元

D.经纪人5000元，店长1500元

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第9题

海纳光合谷提成（）

A.经纪人4000元，店长1600元

B.经纪人6000元，店长2400元

C.经纪人8000元，店长3200元

D.经纪人5000元，店长1500元

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第10题

关于给员工分配台位保证员工可以及时拿到储值提成，以下说法正确的是（）

A.在金康后台门店管理——台位管理——台位分配把台位分配给每个员工

B.例会上口头分配就可以了

C.不用做任何操作，系统自动会发提成

D.提成都会发到店长哪里，然后当晚店长分配储值提成

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第11题

编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司主要有4类人员.即经理( manager) .技术人员(techn

编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司主要有4类人员.即经理（manager) .技术人员（techn

编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司主要有4类人员.即经理(manager) .技术人员(technician)、销售员(salesman)、销售经理(salesmanager)。这些人员都是职员(employee),有编号、姓名、月工资信息。月工资的计算方法是经理固定月薪8000元，技术人员每小时100元,销售员按当月销售额的4%提成，销售经理既拿固定月工资5000元又拿销售提成，销售提成为所管辖部门当月销售额的5%。要求编程计算月T资并显示全部信息。

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