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[判断题]

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》,组织开展中级职称认定,对相关专业的职称进行确认工作属于公司人才评价中心职称评定工作实施机构的主要职责。()

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更多“《国网山东省电力公司职称评定管理规范》,组织开展中级职称认定,对相关专业的职称进行确认工作属于公司人才评价中心职称评定工作实施机构的主要职责。()”相关的问题

第1题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级及以下职称评定按照山东省电力公司授权组织实施。()
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第2题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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第3题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,评定工作人员违反()或有其他违规违纪行为的,依据员工奖惩规定给予相应处理,情节严重的调离职称管理岗位。

A.徇私舞弊

B.以权谋私

C.政治规定

D.党风党纪

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第4题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报中级职称条件,下列错误的是()。

A.具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神

B.研究成果具有一定的技术价值和经济价值

C.大学专科毕业助理级资格年限满5年

D.大学本科毕业助理级资格年限满4年

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第5题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报副高级职称条件,下列错误的是()。

A.继续教育学时(学分)达到规定要求

B.近三年绩效考核累计积分不低于4分且评定年度考核结果不能为D

C.近三年绩效考核累计积分不低于3分且评定年度考核结果不能为D

D.主要工作内容与申报专业相符,工作业绩优秀,研究成果突出

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第6题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,地市公司级单位成立相应组织机构开展相应层级的人才管理工作。()
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第7题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》,各级优秀人才评选范围为长期在岗职工,只能参加本级及以上级别优秀人才评选。()
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第8题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》中规定,各级优秀人才数量适度向()、()、()倾斜。

A.基层一线倾斜

B.技术类人才

C.专业类人才

D.技能类人才

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第9题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部负责制定本专业人才评选方案,分类组织实施省公司级优秀人才选拔推荐和考核评价工作。()
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第10题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,对弄虚作假或剽窃他人成果的,一经查实,撤销其优秀人才资格,追回所发津贴,连续两届不准参加优秀人才评选。()
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第11题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,连续获得()届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足()个聘期者,可自动连任该人才称号至退休。

A.2;1

B.3;1

C.2;2

D.3;2

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