题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
请事假的流程（）
A.拉长、主管、经理、人事行政部
B.助拉、拉长、主管、人事行政部
C.助拉、拉长、行政人事部、经理
D.文员、主管、经理、行政人事部
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A.拉长、主管、经理、人事行政部
B.助拉、拉长、主管、人事行政部
C.助拉、拉长、行政人事部、经理
D.文员、主管、经理、行政人事部
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第1题
A.请事假一天，经核准主管商圈经理同意即可休假，不需要在考勤系统申请
B.请事假4天，需报备至区域总监，区总同意后，做好工作交接，考勤系统申请事假审批结束后，谢晓开始休假
C.请假一周，考勤系统直接申请即可休假
D.事假超过7天，除商圈经理、区域总监同意外，只需报备总经理审核即可
第2题
A.3 ， 主管领导 ， 10
B.2 ， 主管经理 ， 15
C.3 ， 总经理 ， 20
D.2 ， 总经理 ， 30
第3题
A.0＜N≤3天
B.3＜N≤7天
C.7＜N≤15天
D.15＜N≤30天
E.N＞30天
第4题
A.如有突发病需请病假，需上班前30分钟，致电部门主管，经理，总监，行政
B.如有突发事故需请事假，不可委托他人告知部门经理，获取批准，需要本人来告知
C.请病假0.5天，无需病例或其他就医证明
D.请事假1天，需扣除当月实际上班天数的1天的工资
第9题
A.从联系不上的第四日开始按照事假计算，事假到期后智能人事对员工和店经理双向提醒
B.超假提醒结束后如员工和门店均未操作，系统自动发起离职流程，办理离职手续
C.门店根据员工工资情况实际结算工资，并打印《离职结算单》，有无工资均需核算，无工资核算结果为0即可
第10题
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
