新员工入职或者转岗员工，均需要经过上岗培训及考核（）

第1题

一负责本部室新员工各项信息安全协议签订。二负责本部室员工入职、在职、离职、转岗等的安全管理。以上两项职责归（）。

A.系统管理人员

B.各部室经理

C.中心安全运营管理部

D.人力资源管理中心

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第2题

新入厂和转岗员工应经过“（）”安全教育，考试合格后方可上岗。

A.厂级

B.大队（车间）级

C.三级

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第3题

新入岗、转岗、离岗6个月的员工只要经过班组安全教育培训就可以上岗作业（）

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第4题

以下说法正确的是（）

A.各商业单位要严格执行离青返青审批报备制度，所有新员工入职前，须持有48小时内核酸检测结果阴性证明

B.新员工入职需要提前2天向各自客户经理报备，审核通过后方能上岗

C.新员工入职提前2天向店长进行报备，上岗后再进行核酸检测

D.离开青岛市向店长报备即可，随时可以返岗

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第5题

（危险源培训）新员工、转岗员工（车间内部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训，闭卷考试合格后才能安排其上岗，否则重新培训考试，直到合格为止（）

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第6题

新员工必须在第一周内参加新员工入职培训，不参加培训不准上岗（）

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第7题

新员工、转岗、复职人员（包括部门长及安全管理人员）必须按规定组织安全教育上岗（有教材、有成绩、学时及内容符合）并将结果填入《员工培训教育档案》，否则每人次扣罚（）元

A.100

B.50

C.300

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

新员工上岗前必须完成（）

A.提交身份证银行卡就可上岗

B.入职手续办理、完成保险购买、岗前培训、穿着反光衣、佩戴安全帽等

C.新员工报道就可上岗

D.办完入职手续就可上岗

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第10题

社交化过程通常包括几个阶段:（1)欢迎活动;（2)了解组织的历史、价值和目标;（3)（);（4)与类似职位的同事之间的关系。

A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利

B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力

C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能

D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

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第11题

组织培训中正确的有（）

A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待

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