每个综合维修工区(供电)应以()、素质较高的职工为骨干组成抢修组
业务熟练
业务熟练
第3题
A.错误
B.正确
第6题
A.每个维修人员的初始诚信积分为0分
B.每个维修人员的初始诚信积分为12分
C.新员工进入公司定岗定位后即可获得
D.新引进的成熟人员,应以上家雇主单位或上家雇主单位所在地区管理局的扣分情况为参考依据,按本程序延续其积分
第7题
A.《郎之万——瓦隆教育改革方案》
B.《富尔法案》
C.《哈比改革》
D.《课程宪章》
第8题
A.保修期内的房屋不予安排大修,特殊情况应予以说明
B.对日常维护、保养发生的维修费用,列入日常运维成本
C.非生产性大修项目应以固定资产为单位立项,当维修工作关联其他分系统时,可对相关分系统进行综合维修
D.非生产性大修项目可包含固定资产购置
E.非生产性房屋及其设备设施的日常检查与评定结果是维修工作的主要依据
第10题
A.外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。
B.频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。
C.目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。
D.教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。
第11题
A、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。
B、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。
C、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。
D、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。