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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据自己第一印象对下列选项做出选择,把所选的字母数量统计起来,()

A.冒险性—对新事物下决心做好

B.(P)适应性—轻松自如融入任何环境

C.(S)生动性—表情生动多手势

D.(M)分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系

答案

C、(S)生动性—表情生动多手势

解析:参考解析:见答案。

更多“根据自己第一印象对下列选项做出选择,把所选的字母数量统计起来,()”相关的问题

第1题

受“第一印象”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2004年6月二级真题)A.在评价当前

受“第一印象”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2004年6月二级真题)

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

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第2题

某企业生产台灯,根据对消费者的问卷调查,在台灯价格和销售量之间存在以下关系: 价格(元)

某企业生产台灯,根据对消费者的问卷调查,在台灯价格和销售量之间存在以下关系:

价格(元)

销售量(千台)

10

64

15

53

17

43

20

37

27

29

30

23

(1)请用回归分析法求其需求曲线方程,并计算相应的可决系数。

(2)根据题(1)中求得的需求方程,请预测价格为23元时的销售量;并对其可能的准确程度做出评价。

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第3题

从对话后的选项中选择适当的选项补全对话(有一个选项是多余的),把相应的字母番号填在方框下面的横线上。A:I
从对话后的选项中选择适当的选项补全对话(有一个选项是多余的),把相应的字母番号填在方框下面的横线上。
A: I want to see 2012 London Olympic Games! Can you tell me something about London?

B:1What would you like to know?

A: Well, what's good time to visit?

B:2     从对话后的选项中选择适当的选项补全对话(有一个选项是多余的),把相应的字母番号填在方框下面The weather is always nice.

A: Oh, good!3

B: Well, you should visit the Big Ben and London Eye.

A:4

B: Oh, you shouldn't miss the Olympic Stadium. People call it "London bowl".5

A: It all sounds really exciting.

A. And what should I visit there?

B. Of course not.

C. Wh     从对话后的选项中选择适当的选项补全对话(有一个选项是多余的),把相应的字母番号填在方框下面at else?

D. Anytime.

E. Sure, I can.

F. It’s very great.

1.___________ 2.___________ 3.___________ 4.___________ 5.___________
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第4题

▲多项选择12分(4小题,每小题3分,下列每小题的四个选项中,至少有两项是符合题意的,请将所选项字母填入题后括号。多选 错选 不得分! 5.最近,七年级的小刚发现自己的声音发生了变化,发音频率低,声调变得粗而低沉,稚气的童声逐渐消失了。这种现象()

A.表明小刚已经成为成年人

B.很不正常,需要及时就医

C.表明小刚开始进入青春期

D.是正常的,不必为此烦恼

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第5题

风险评估环节,在客户做出选项后,销售人员无需对所选内容进行复述()
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第6题

晕轮效应是指根据第一印象做出的对被测评者的整体印象与评价。()
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第7题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

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第8题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

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第9题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。

A.第一印象

B.录用压力

C.对比效应C晕轮效应

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第10题

首因效应给我们的启示()。

A.对人、对事要防止以点代面

B.对人要避免第一印象的不良影响

C.要防止把自己的主张强加于人

D.对己要避免第一印象的不良影响

E.凡是领导者给自己的工作对象留下好的第一印象

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