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[主观题]

领导科学家史蒂芬•柯维所说的“在成为一个领导者的潜质中,处理危机能力极为重要,成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术”意在说明()。

领导科学家史蒂芬•柯维所说的“在成为一个领导者的潜质中,处理危机能力极为重要,成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术”意在说明()。

A、领导者都具有处理危机的能力

B、具有处理危机能力的可以成为领导者

C、成功的领导者有必要具备处理危机的能力

D、领导者应将危机处理方式艺术化

答案
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更多“领导科学家史蒂芬•柯维所说的“在成为一个领导者的潜质中,处理危机能力极为重要,成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术”意在说明()。”相关的问题

第1题

直接为近代交通事业做出重要贡献的科学家是:()①瓦特②史蒂芬孙③西门子④卡尔•本茨⑤富尔顿

A.①②③

B.②④⑤

C.①③⑤

D.①②④

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第2题

下列属于浪漫主义画家籍里柯的代表作品是()

A.《自由领导着人民》

B.《但丁和维吉尔》

C.《梅杜萨之筏》

D.《希阿岛的屠杀》

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第3题

犯罪学家所说的“孪生子论”是指只要孪生子中的一个成为罪犯,那么由于遗传的原因另一个成为罪
犯的几率就比较大。()

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第4题

“要么创新,要么灭亡”,这是飞利浦全球总裁兼首席执行官柯慈雷访华时经常跟人说起的话。柯慈雷是一
个有一半德国血统的荷兰人,表面温文尔雅,但语气坚硬,行事果断,属于“强硬派”。2006年11月底,柯慈雷率17名飞利浦全球管理委员会成员访华,在短短7天的行程中,在中国展开了一系列公关、市场方面的“闪电行动”,足迹遍及8个主要城市,推出了120个项目活动。访问的最后一天,柯慈雷宣布:飞利浦公司希望4年内把在华营业额翻一番,达到120亿美元,希望中国能够超越美国,成为飞利浦最大的市场。 从政策中寻找“路标”的高手

组织需要变革的表征有哪些?

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第5题

把高尔基学团建设成为一个模范的教育机构,使几百个经历过严重摧残和屈辱生活的人,改造成为“真正的苏维埃人”的教育家是( )。

A.凯洛夫

B.赞科夫

C.马卡连柯

D.苏霍姆林斯基

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第6题

下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?()

A、主动型人格

B、高的马基雅维里主义

C、A型人格

D、冒险性人格

E、高自我监控人格

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第7题

高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置?()

A、领导一个团队的经理

B、人力资源经理

C、调查消费者投诉的监察专员

D、公司所有账户都妥善保存的一个审计员

E、在租赁大量的办公空间进行谈判的房地产经纪人

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第8题

要成为一个高创造力的科学家,首先需要(),其次需要(),同时还要养成()和()。

A.保持专注的兴趣和热情

B.独辟蹊径、深入研究的勇气和毅力

C.随时捕捉各种灵感

D.奇思妙想的好习惯

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第9题

案例 曾维的低价策略 “有思路就有出路,一切创业在于经营设计。”广州益泉纯净水有限公司董事长曾维正是基于

案例 曾维的低价策略

“有思路就有出路,一切创业在于经营设计。”广州益泉纯净水有限公司董事长曾维正是基于此理念,从1998年6月杀入水战,在短短三年时间内,公司用户增加到10多万人,成为广州市桶装水市场的“大哥大”,其成功发人深省!

(1)低价扩张才能后来居上。1998年,正是中国水战如火如荼的时刻,曾维不满足其在服装业上的成就(曾获中国服装协会授予的“中国十大设计师”称号),对水战跃跃欲试,特别是从《羊城晚报》上看到有关柯木长寿村老人长寿的秘密是因为长饮了地下水的报道后,他果断地在柯木的七八家水厂中强行突入。由于几家水厂相互间在水质上并无太大的差别,所以曾维一开始就确定了“低价策略”,靠着雄厚的资金实力和先进的管理体制与对手死拼价格,他说:“上帝永远爱低价!价格是企业综合实力最集中的体现,价格战对企业是最残酷的,但对消费者则是最幸福的,只有质量与服务最过硬的企业才能活得最好!”

曾维的低价策略受到了不少同行的指责,但他给记者们算了一笔账:“除了设备等一次性投入的固定成本外,每桶水的变动成本又有多少呢?只要销售量足够大,就可以将成本摊薄,一桶水怎么可能卖到十几元呢?”他认为18.9升的大号桶装水的成本也就5元多,而且规模越大成本就越低。因此,他确定了“低成本扩张、快速抢占市场份额”的路线,他的“市场第一”战略取得了成功,三年时间一跃而为广州桶装水的第一位。

(2)3年建成1万人的配送大军。曾维的低价策略不仅是为了水战,更是为了组建广州最大的民间物流中心。他对记者说:“现在物流配送是最大的战场,没有租金和水电费,管理费又极低,有配送体系才是战胜超级商场的唯一法宝。曾维1000多人的送水大军与10余万客户网络就是其最大的物流本钱,他“一网多用”,其配送网络不仅送桶装水,也帮别的公司送饼干、牛奶、各种饮料和化妆品等,每个送水工都有一本送货宣传册,送水时就向用户推荐其他产品。由于不少大公司都看好直接配送,所以曾维的送货价有时比超级商场低,初步具备了物流中心的雏形,有家著名的大集团愿意出1个亿来买断他的物流网络,但遭到了拒绝,曾维说:“配送网络与客户网络不是有钱就能在短期内买到的,物流中心将来会很值钱!”

曾维认为未来的商业零售模式会发生质的变化,完善的配送网络将结束店铺与商场的黄金时代,将来人们只要拨个电话或发电子邮件就有人送货上门,所以拥有强大的配送网络,就能掌握未来流通企业的命脉。所以,他要将桶装水的配送中心完全独立出来,并将1000多人的送水大军发展成2000多人的物流大军,并推行电话购物、电视购物和电子购物,成为广州市的物流大王。

曾维正在选址组建“网络超市”的大货仓,所谓“网络超市”就是与物流配送相适应的电子购物,即给每个用户配一个载有用户身份密码、联系电话、银行账号、家庭地址或送货地址的电子购物卡,然后将所有的产品都编订成册并配以编号,用户只要将产品编号、购物数量、送货时间等输入电子购物卡就行;具体操作很简单,用户只需将电子购物卡对着商品编号一划就行,如果在货仓就对操作员说明要求,如果在家里就打个电话,非常方便快捷。曾维认为超市里的购物手推车会成为历史的回忆,别人帮你免费送回家总比你自己拿回去更有吸引力。为什么总是能想到别人前面?对此,曾维含蓄地说:“我有高参,更重要的是我总在看报学习,广州所有的报纸我都订了,干企业就要多看书多看报,关于水战和物流,报纸上不都说得清清楚楚吗?”

问题:

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第10题

一个项目经理领导着一组高级科学家进行新产品开发,专业技能由该团队负责。如果项目经理采取参与式的领导风格,在做决策时尽可能地让下属参与,那么,项目经理期望的是()。

A.产量增加

B. 他的决策能够使团队成员高度满意

C. 他的决策需要较少的时间

D. 以上皆是

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第11题

在涉外继承的法律适用问题上,提出区别制的是()

A.巴托鲁斯

B.巴尔特

C.萨维尼

D.柯里

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