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[多选题]

关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是()

A.销售主任/主管/业代固定占比60%,浮动40%

B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%,浮动30%

C.所有员工固定占比60%,浮动40%

答案

AB

更多“关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是()”相关的问题

第1题

采用不同的调车和转载方式,装载机的工时利用率差别很大。平巷掘进施工中的调车方法很多,常用的有()。

A.固定错车场调车法

B.活动错车场调车

C.对称浮放道岔

D.扣道式浮放道岔

E.菱形浮放道岔

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第2题

关于薪酬级别调整,正确的是()

A.8-5%,D7-10%,D6-35%,D5-27%,D4-23%

B.职级考试倒数的影响门店奖金的发放

C.1月份薪酬进行了整体调整

D.入职不满半年人员本次未调整薪酬级别

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第3题

企业按照销售额或利润额的大小给予销售人员的固定的或可调整比率的报酬是()。

A.红利

B.佣金

C.送礼

D.奖金

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第4题

通常一线销售人员的薪酬基本上采取结构工资制,即(),到年底根据公司效益情况发放效益奖金。

A.底薪加提成

B. 固定工资

C. 百分比

D. 变动工资

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第5题

某保险公司的推销员每月固定工资800元,在此基础上,推销员还可按销售保险金额的1‰领取奖金,那么推销员的工资费用属于

A.半固定成本

B. 半变动成本

C. 变动成本

D. 固定成本

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第6题

列管式换热器根据结构不同主要有()。

A.套管式换热器、固定管板式换热器、浮头式换热器

B.固定管板式换热器、浮头式换热器、U型管式换热器

C.浮头式换热器、U型管式换热器、热管换热器

D.热管换热器、套管式换热器、固定管板式换热器

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第7题

对销售(Upselling)奖励销售范围说法正确()

A.消费券形式,用于前台推销房间升级、加床、加早餐等增销使用

B.奖金计提:设置不同面额以便客户选择,但奖金比例一致,激励员工推介已有预订客户加价升级或增加客房消费项目,从而提升收入

C.奖励比例为10%

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第8题

基线解算可根据基线长度选用不同的处理模型和解类型,对于长度不超过20km的基线应求取双差固定解,对于超过20km的基线可取固定解与浮点解中的最优解()
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第9题

公务员基本工资包括()

A、津贴

B、职务工资和级别工资

C、补贴

D、奖金

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第10题

下列说法正确的是()。

A.根据管壳式换热器类型和标准按其结构的不同一般可分为:固定管板式换热器、U型管式换热器、浮头式换热器、和填料函式换热器等

B.对于固定管板式换热器和U型管式换热器,固定管板式换热器适于管程走易于结垢的流体

C.相对于各种类型的管壳式换热器固定管板式换热器不适于管程和壳程流体温差较大的场合

D.相对于各种类型的管壳式换热器,填料函式换热器不适用于易挥发、易燃、易爆、有毒及贵重介质,使用温度受填料的物性限制

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第11题

李先生是某公司的销售经理,2007年4月份到外地出差,领取差旅费津贴1000元、误餐补助500元。月底领取本月工资3000元,奖金500元。以下关于个人所得税的评述正确的是()。

A.差旅费津贴和误餐补助属于个人所得税应税所得的一部分

B.差旅费津贴和误餐补助不属于个人所得税应税所得

C.李先生的个人所得税应税总额为3500元

D.奖金属于个人所得税应税所得

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