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[多选题]

团队管理就是通过一系列有效的过程管控使团队成员达成（）

A.预定目标

B.特定任务

C.意见统一

D.任务指标

答案

预定目标

发布时间：2023-06-29

更多“团队管理就是通过一系列有效的过程管控使团队成员达成（）”相关的问题

第1题

任务管理是对任务（）的一种管理，是指通过运用一系列管理方法和工具，实现对团队各项工作任务的管理，以确保任务执行效率和结果的过程

A.结果

B.过程

C.目标

D.分配

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第2题

项目成功六步法，以下描述正确的是（）

A.达成共识、目的明确、组织保障、责任分解、过程管控、奖罚分明

B.达成共识、明确目标、组织保障、责任分解、过程管控、奖罚分明

C.达成共识、明确目标、上级支持、责任分解、过程管控、奖罚分明

D.达成共识、明确目标、组织保障、团队合作、过程管控、奖罚分明

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第3题

企业绩效管理应包括的技巧有：（)。

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标

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第4题

在彼得·圣吉学习型组织的原则中，共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重，使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点，，最后形成统一的目标。（)

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第5题

在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面：（)

A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队

B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权

C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感

D.在团队中鼓励开诚布公的交流

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第6题

从众行为的消极作用体现在（)。

A.能帮助组织实现预定目标

B.容易给个体或群体带来惰性

C.窒息成员的创造性

D.使决策或决定产生偏差

E.增强团队的凝聚力

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第7题

团队管理。设立正确的目标，激励和指导团队成员明确工作期望值，对员工起到带头作用，促进团队成员有效沟通，积极寻找合话的工作方法，发挥团队力量，使部门工作效能和业绩不断提升（）

A.10分

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第8题

完整的绩效管理过程包括（)。

A.指定绩效目标

B.对工作过程的监督、协调、指导和控制

C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量

D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划

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第9题

通过分析任务内容，制定合理的目标是创建项目团队要解决的哪个问题（)

A.确定团队目标

B.明确团队类型

C.确定团队成员构成

D.明确岗位职责和权限

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第10题

矩阵式组织结构的优点有()。

A.团队的工作目标与任务比较明确

B.团队成员无后顾之忧

C.项目管理权力不需要平衡

D.信息回路比较简单

E.不易产生多头领导的问题

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