高级组经理成功申请筹备部经理后，职务津贴会增加（）

第1题

部层级经理可获取哪类津贴（）

A.培育组津贴

B.培育部津贴

C.直辖组津贴

D.直辖部津贴

E.职务津贴

F.培育组奖励奖

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第2题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第3题

业务主任，业务经理，高级经理若当月个人FYC低于500元，不享受当月职务津贴（）

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第4题

部经理A直接培育了部经理B，假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理，则以下说法正确的是（）

A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖部

B.A与B依然是培育部关系

C.A与B的直接培育部关系暂停

D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

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第5题

晋升组经理，可享受的管理收入有（）

A.佣金

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第6题

只有组经理才能享受的委托报酬是（）

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.辅导津贴

D.培育组津贴

E.培训津贴

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第7题

《员工考取国家执（职）业资格证书奖励管理制度》中规定，证书奖励申请流程：由（）填写《执业资格证书奖励申请表》，经（）确认、（）审核、集团公司总经理批准后，提交至（）；同时综合部专管员在收到证书并确认有效后，填写《执（职）业资格证书注册成功确认表》，经综合部经理审核、集团公司总经理批准后，提交至人力资源部

A.员工本人，人力资源部

B.员工本人，部门领导

C.综合部，部门领导

D.综合部，人力资源部

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第8题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

A.间接培育组，培育关系

B.直接培育组，培育关系

C.间接培育组，推荐关系

D.直接培育组，推荐关系

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