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[多选题]
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好企业()工作,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境。
A.经营管理人才
B.专业技术人才
C.高技能人才
D.以及特殊领域紧缺人才
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A.经营管理人才
B.专业技术人才
C.高技能人才
D.以及特殊领域紧缺人才
第1题
A.科技兴企
B.人才强企
C.人才引领
D.人才强基
第3题
社会主义的根本任务和提出这一任务的依据。
第7题
A.把握扩大内需这一战略基点
B.把握实体经济这一坚实基础
C.建设下一代信息基础设施,发展现代信息技术产业体系,健全信息安全保障体系
D.实施区域发展总体战略
第8题
A.理念创新战略
B.体制创新战略
C.人才创新战略
D.资源整合创新战略
第9题
A.加快教育发展和提高人民素质的迫切要求
B.适应当今和未来激烈的国际竞争的迫切要求
C.实现全面建设小康社会宏伟目标的迫切要求
D.保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切要求
第10题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用,人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时,只注重企业短期利益,未考虑企业的实际需要
第11题
A、鼓励创新的制度环境
B、以市场为导向,鼓励竞争和创新企业
C、实施“走出去引进来”的高端人才战略
D、从重视应用研究转到重视基础研究