笔试是最古老,最基础而又很有效的一种人才测评方法。()

第1题

（)是最古老而又最重要的一种人才测评方法，从文字的记载来看，其历史可以追溯到西周天子的“试射”。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心法

点击查看答案

第2题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

点击查看答案

第3题

文学文化学可以说是一种最古老而又最新的文学理论形态。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

最古老、最基本的人员测评方法是（)：A 评价中心技术B 面试C 心理测验D 笔试

最古老、最基本的人员测评方法是()：

A 评价中心技术

B 面试

C 心理测验

D 笔试

点击查看答案

第5题

最古老也是最基本的人员测试方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.模拟测验

点击查看答案

第6题

最古老、最基本的人员甄选方法是（）。

A.利用工作申请表

B.笔试

C.面试

D.心理测试

点击查看答案

第7题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

点击查看答案

第8题

在公共部门人才测评中，（)是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

点击查看答案

第9题

()是被人喜爱的最简单而又很重要的方法。

A.记住对方的名字

B.打扮另类夸张

C.闲来爱搭讪

D.有钱有地位

点击查看答案

第10题

最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。（)

最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。()

点击查看答案

第11题

“公学”是英国最古老的一种私立中学。（)

“公学”是英国最古老的一种私立中学。()

点击查看答案

笔试是最古老，最基础而又很有效的一种人才测评方法。（)