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[判断题]

在企业行为模拟课程里,每个决策的有效周期为一个季度,学员将有机会作5-10年的模拟经营决策。()

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更多“在企业行为模拟课程里,每个决策的有效周期为一个季度,学员将有机会作5-10年的模拟经营决策。()”相关的问题

第1题

()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第2题

在()领域里经常用的行为模拟测验有()测验和()测验两种。

A.行为测评

B.人事测评

C.情景压力

D.模拟情景

E.场景模拟

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第3题

沟通是每个企业日常都在进行的活动。没有好好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管理者,你认为有效沟通的方式不包括以下哪一项? ()

A. 保持通畅的沟通渠道,让所有的员工随时了解企业的全部情况

B. 通过口头的方式与下属交流

C. 对于非正式组织要是当引导,使其在沟通中发挥积极的作用

D. 对于比较重要的公司的决策要下达命令,以文件的方式让大家了解

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第4题

在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A

在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.公文筐测试

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第5题

一个销售者_____的市场, 是一个不记名的市场。在这个市场里,每个销售者, 自己做出他自己的决策,而不关心他人的反映。

A.资金雄厚

B. 数量多

C. 数量少

D. 管理成熟

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第6题

古诺(Coumot)模型假定每个企业()。(上海财经大学2004研)A.都认为对方会继续当前的定价B.都与

古诺(Coumot)模型假定每个企业()。(上海财经大学2004研)

A.都认为对方会继续当前的定价

B.都与其他企业合作以最大化联合利润

C.都清楚其他企业对自己的行为会作出的反应

D.都认为无论自己的决策如何,其它企业都会保持产量不变

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第7题

企业在进行渠道设计决策时,需要()。

A.确定分销渠道目标

B.渠道长度决策

C.渠道宽度决策

D.确定每个渠道成员的责任和义务

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第8题

项目可行性研究与项目评估的区别在于( )

A.处于项目周期的阶段不同

B.分析的对象不同

C.行为主体不同

D.研究角度和侧重点不同

E.在项目决策过程中所处的时序和地位不同

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第9题

(案例分析题)麦当劳的 CIS麦当劳在导入 CIS后,为了保证企业行为达到高度统一,针对全体专业人

(案例分析题)麦当劳的 CIS

麦当劳在导入 CIS后,为了保证企业行为达到高度统一,针对全体专业人员制定了一本厚达385页的行为规程,主要有:

OTM(operation training manual ,营业训练手册),详细说明麦当劳的各项规定,餐厅各项程序、步骤和方法,是指导麦当劳运转的 "圣经"。

SOC(station operation checklist ,岗位检查表),麦当劳把餐厅服务工作分为 20多个工作段,每个工作段都有 SOC,上面详细说明工作段事先应检查的项目、步骤和岗位职责。

QG(quality guide,品质指导手册),管理人员人手一册 QG,详细说明各种半成品的接货温度、储存温度等各种与质量有关的数据。

MDT(management development training ,管理人员训练),麦当劳的训练系统很完善,所有的经理都从员工做起,一方面学习经理发展手册,共四级四本;另一方面有一整套课程,循序渐进。学完第四册,升到第一副经理后,就要送到芝加哥汉堡包大学学习高级课程。对麦当劳经理实行的是一带一的训练,即一个经理训练一个经理,其训练的经理合格后,才有晋升的机会。

问题:1.结合案例说明怎样导入 CIS。

2.结合案例说明导入 CIS的重要性。

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第10题

西蒙由于在决策理论上的贡献,荣获诺贝尔经济学奖,其代表作是()

A.《经理的职能》

B.《管理行为》

C.《有效管理者》

D.《管理要素》

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第11题

在某企业里,今年给某手机部定的目标是:“在去年产量的基础之上增加产出,增加新品种”,这个目标不属于()

A、方向性决策

B、多目标决策

C、定性决策

D、个人决策

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