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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下作为绩效综合评选成绩的是（）

A.责任履行

B.经营发展

C.客户管理

D.基础管理

答案

责任履行经营发展客户管理

发布时间：2024-03-30

更多“以下作为绩效综合评选成绩的是（）”相关的问题

第1题

关于劳动合同续签考核，以下说法正取的是：（）。

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第2题

学习成绩平均分在本专业年级排名前15%，写综合素质测评成绩在本专业年级排名前30%，国家奖学金、励志奖学金的获得者不再参加评选（）

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第3题

一级（直属）分行反洗钱工作考评结果最终运用（）

A.纳入年度经营绩效考评

B.纳入机构高管履职考评

C.作为评选反洗钱先进集体、分配反洗钱先进个人名额的依据

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第4题

三级违规的问责措施包含哪些（）

A.警告,在业务团队内做检讨

B.当月度/季度绩效考评成绩不高于B（如涉及）,可影喻年度绩效考评结果

C.冻结个人职级晋升,涨薪,冻结期3个月

D.冻结个人职级晋升,涨薪,冻结期6个月

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第5题

苏州某公司来了一位新员工，工作一个月后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高非常快。如果你作为该公司的领导，对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，最赞同进一步采取以下哪种做法（）。

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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第6题

绩效：是指作为工作主体的员工在一定时间和条件下完成某项工作所取得的效益、成绩；绩效的特点有：工作任务、工作效率、工作效益组成。()

绩效：是指作为工作主体的员工在一定时间和条件下完成某项工作所取得的效益、成绩；绩效的特点有：工作任务、工作效率、工作效益组成。（)

A.正确

B.错误

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第7题

某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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第8题

根据《违规行为责任追究办法》，以下说法错误的是（）

A.给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任

B.受到责任追究的人员，应取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格

C.被问责人员无权对拟作出问责决定的事实、理由及依据进行陈述和申辩

D.拟问责意见应当向相关当事人进行告知

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第9题

集体问责方式包括作出检查、责令整改、经济处罚、通报批评、调整综合考评结果和绩效分配、调整人员组成等。个人问责方式包括经济处罚、组织处理和纪律处分（）

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第10题

消费者权益保护工作考核结果，纳入考核对象的综合绩效考评体系、问责体系以及（）等人力资源体系。正确答案: ABC 本题分值

A.绩效评定

B.岗位调整

C.职业发展

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第11题

《中国南方电网公司安全生产风险管理体系审核管理办法》（Q/CSG210007-2014）第5.4.1条规定：复审完成后，公司分管领导（或委托）组织有关部门负责人和专家开展终审工作，综合复审成绩和被审核单位的日常安全检查、隐患排查治理、管理评审、事故事件管理等工作落实情况，确定被审核单位的体系综合绩效（）

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