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[主观题]

门店岗位定级是什么()

A.把门店所有的普通员工岗位分成初级、中级、高级,建立任职资格体系,员工要持证上岗B.门店所有岗位由店经理 7 天内安排现场操作认证,并根据考核结果,在门店应用系统中确定是否 通过、发放上岗资格证书(春节前后 15 天,店经理可不安排,员工考核期也顺延)C.总公司/店经理在门店应用系统中确认考核结果后,员工岗位认证结果自动同步至 PS 人事系统D.考试时质检员必须随同监考且拥有一票否决权
答案

ABC

更多“门店岗位定级是什么()”相关的问题

第1题

以下关于价值观的定义描述不恰当的是()

A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计(睿智)

B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径(睿智)

C.在国内和家电圈有较好的口碑(影响力)

D.免费上门测量,定制最佳安装方案(品质)

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第2题

小区经理给门店定级操作的工具有哪些()

A.蓝卡、红卡和黄卡打卡规范

B.其他加减分原则

C.小区内门店榜单

D.小区经理助理考核规范

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第3题

门店销售退货的原因很多,所有的货物都可退。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

报量需注意事项()

A.销售后,需立刻上报销量

B.所有的销量必须通过扫描的方式进行上报

C.在离门店1000m以内上报

D.不可以翻拍

E.禁止上报未销售产品

F.禁止上报附近门店销售产品

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第5题

下列选项中,关于量化管理中管点不管面,描述正确的是哪几项()

A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同

B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理

C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店

D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量

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第6题

在门店管理中,我们需要根据不同经纪人的情况去做相应的带教辅导,所以,我们要随着经纪人的思路走,满足他们所有的要求()
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第7题

关于门店一店多组说法正确的是()
A.组长:在营门店设置多个运营组别后,每组可由店东/准店东/店长(除店东外须经区经同意)设置管理组别的岗位角色,对组内成员的运营管理负责,MIS后台具备组内成员业务相关功能的可视权限B.门店申请组数下限为一组,原则上上限不超过四组,如再想开设新组时,激活条件是须满足前四组(店东承包门店一组除外)组均人数不少于6人(含组长)C.店东承包门店对一组人数没有限制,可根据店东自行管理要求执行。非店东承包门店一组人员须满足6人(含组长),方能开设其他组别。原则上,如目标一组人员一个月日均不足6人时,要关闭之前开设的组别,直到满足,建议区经要进行灵活管控D.组长岗位是店长的代理人,如遇组员因违反规定和要求被扣罚行政积分的情形,组长连带
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第8题

以下不是门店销售退货注意事项的是()。A.退货收货员所接收退货与单据不一致时,应在退货单上注

以下不是门店销售退货注意事项的是()。

A.退货收货员所接收退货与单据不一致时,应在退货单上注明

B.退货单据应保持清洁、完整

C.若包装为别家门店退货,再配到该门店的,可让门店退回,交给退货组处理

D.退货交接后须双方签字确认

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第9题

6/45「/2.0分」我司《华润万家门店EHS岗工作指引》中关于门店商品质量管理的岗位叫()

A.门店质检

B.商品质量管理岗

C.质量管理岗

D.质量岗

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第10题

连锁总部与连锁门店的基本职能是什么?
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第11题

门店奖励是什么区间内的门店()
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