题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
所建立的材料清单，应至少（）进行回顾更新，以确保其准确反映工厂的实际配置和状况
A.每季度
B.每年
C.每次变化时
D.每月
答案
B、每年
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题目内容
（请给出正确答案）
A.每季度
B.每年
C.每次变化时
D.每月
答案
B、每年
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第2题
A.为培训目的分配和使用部分项目应急储备
B.与当地医疗和安全部门协商合同并建立合作关系支持服务
C.对培训所需预算进行回顾并更新风险登记和资源管理计划
D.只雇佣意识到terntory危险的当地资源，为当地社区提供就业机会
第4题
A.建立危险源管理的制度，其中应规定危险源辨识、风险评价和控制措施策划的主管部门、范围、流程、方法、更新频次、审批要求
B.企业下属各部门组织本部门危险源管理，建立部门危险源辨识、风险评价及控制措施清单或台帐；由外来务工人员组成的部门应按本企业部门对待，组织其辨识危险源并形成危险源及控制措施清单
C.在对危险源进行风险评价和控制措施策划的基础上，形成企业重点/重要危险源及控制措施清单，并经过安全主管领导批准后下发各部门
D.保存企业全部危险源辨识、风险评价及控制措施策划资料
E.依据国家和地方标准确认为重大危险源的，应按照国家和地方要求定期评估和申报，并保存记录
第6题
A.所有变更实施过程必须至少保留一份纸质记录
B.所有影响生产个环境配置项的变更都必须严格遵循变更管理流程
C.必须定期对变更流程进行回顾
D.所有的变更记录都应被记录和追踪
第8题
A.技术总监
B.建造总监
C.项目专职副书记
D.项目经理
第9题
A.《办法》第六条所规定的投资者信息
B.投资者在本经营机构从事投资活动所产生的失信行为记录
C.投资者历次风险承受能力评估问卷内容、评级时间、评级结果等
D.投资者申请成为专业投资者或者不同类别投资者转化的申请及审核记录等
E.中国证监会、协会及经营机构认为必要的其它信息
第10题
A.企业可以用支付遣散费的方式来减缓解雇带来的冲击
B.为避免受到不当解雇指控，至少每年对员工进行一次书面绩效评价，如有证据显示某位员工不胜任本职工作，就向该员工发出一次警告，并为其提供改进绩效的机会
C.雇用政策是否有申诉程序，无关紧要
D.企业除了应当用一份清单来确保被解雇人员归还所有的钥匙和公有财物，还要陪伴其走出企业
第11题
A.生成收货报告的计算机程序，同时也更新采购档案
B.在更新采购档案之前必须先有收货报告
C.销货发票上的价格根据价格清单上的信息确定
D.计算机将各凭证上的账户号码与会计科目表对比，然后进行一系列的逻辑测试
