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第1题
每次批准事假原则上不超过3天，全年累计原则上不超过15天。超过上述标准的，公司原则上不予批准。若当月休假超过7天以上的，作停薪留职制度处理（）
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第2题
以下关于休年假的说法正确的是（）
A.全年累计休病假25天不可休年假
B.员工满一年工龄才能享有年假资格
C.公司员工第一年可享受7天年假
D.全年累计事假超过15天不可休年假
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第3题
员工因自身事务问题无法工作可以提前请事假，3天内由直接上级审批，超过3天不足7天可由直接上级审批后至中心负责人审批，超过7天则更高审批至城市总，但是如果全年累计事假超过多少天，公司有权不予批准，情节严重者可根据规定解除劳动合同（）
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第4题
根据公司管理规定，因事必须本人处理的可请事假，应事先书面办理请假手续，一次不得超过天，全年不得超过次（）
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第5题
请事假最小计算单位为（），原则上每次不得超过（），每月累计不能超过（），每年累计不能超过（）
A.半天，10天，20天，30天
B.半天，7天，15天，30天
C.一天，7天，20天，30天
D.一天，10天，15天，30天
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第6题
年度事假累计超过7天，病假超过15天，年终奖金取消（）
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第7题
一年内连续事假超过7天或累计事假超过30天的人员不享受当年年休假（）
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第8题
年度事假累计超过3天，病假超过7天，取消参与公司各种奖项评选，年终奖金减半（）
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第9题
正式员工事假每月累积一般不得超过7天（）
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第11题
入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
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