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[多选题]

新员工制度笔试考核满分为分,分合格，第一次考核未通过则次月进行一次补考，若补考仍未能通过，则间隔__个月后方可再进行考核（）

A.70

B.80

C.100

D.2

E.3

答案

ACD

发布时间：2023-04-24

更多“新员工制度笔试考核满分为__分,__分合格，第一次考核未通过则次月进行一次补考，若补考仍未能通过，则间隔__个月后方可再进行考核（）”相关的问题

第1题

粮食安全省长责任制考核满分为分，得分以上为优秀等级。填入横线处的依次为（)。

A.100 85

B.120 90

C.120 100

D.100 90

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第2题

明朝对教师进行考核的方式有（）

A.考满

B.考察

C.学官考课法

D.平时考核

E.教师检察制度

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第3题

道路运输驾驶员诚信考核的满分为：（）。

A.60分

B.40分

C.20分

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第4题

安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作（)。

A. 解聘

B. 上岗培训

C. 招聘

D. 甄选

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第5题

竞技健美操比赛成套动作满分为20分，采用公开示分方法。（)

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第6题

技能考核从以下几个方面考核（）

A.笔试

B.口试

C.实际操作

D.情景模拟

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第7题

培训考核的形式有（）。

A.笔试

B.口头考试

C.自学

D.现场实操

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第8题

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。（)

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第9题

笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。（)

笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。()

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第10题

公务员录用考试包含的环节有()。

A.口试

B. 考核

C. 面试

D. 笔试

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