业绩考核目标任务指标包括关键业绩指标和重点工作任务指标（）

第1题

工作业绩的考核包括()。

A.责任

B.目标

C.指标

D.任务

E.关键成果领域

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第2题

依目标对企业战略达成的贡献和影响程度，可将目标分为：关键业绩指标、一般业绩指标（）

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第3题

KPI是关键业绩指标，不是目标，但可以借此确定目标。（)

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第4题

岗位KPI是指（）

A.关键业绩指标

B.组织经营目标

C.发展规划目标

D.职业生涯目标

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第5题

生产序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标和综合评价指标两部分，综合评价指标占比为（）。

A.10%

B.20%

C.0%

D.0%

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第6题

公司采取以工作目标管理为主的（）考核工具

A.关键目标结果

B.平衡记分卡

C.关键业绩指标

D.360度评估反馈

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第7题

了解被审计单位财务业绩的衡量和评价包括()。

A.关键业绩指标

B.业绩趋势

C.预测、预算和差异分析

D.与竞争对手的业绩比较

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第8题

下列属于工作评价的依据的是()

A.组织的发展战略

B.组织的阶段性目标

C.关键业绩指标

D.组织的员工结构

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第9题

部门（中心）年度考核内容包括（）

A.关键业绩指标、重点工作任务指标、部门间协作、减项指标、加分指标

B.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标、民主测评

C.关键业绩指标、重点工作任务、部门间协作

D.关键业绩指标、重点工作任务

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第10题

业绩评价基础理论包括业绩评价目标设计、业绩评价指标设计、业绩评价标准和业绩评价方法设计等方面理论。（)

业绩评价基础理论包括业绩评价目标设计、业绩评价指标设计、业绩评价标准和业绩评价方法设计等方面理论。( )

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第11题

KPI的中文释义是（）

A.考核执行点

B.绩效工资

C.关键绩效指标

D.业绩考核点

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