题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以可靠性为中心的维修管理还注重评估各种维修方法的可用性和有效性。所谓可用,就是此方法在（）是否行得通。有效则是评估每种方法使用后的结果。结果有效,还应对使用和不使用这种方法的总费用进行对比
A.维修上
B.技术上
C.经济上
D.管理上
答案
B、技术上
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（请给出正确答案）
A.维修上
B.技术上
C.经济上
D.管理上
答案
B、技术上
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第5题
第6题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第7题
A.减少不必要的检测
B.总体证据以高质量为主
C.提出一个以循证医疗为前提，患者花费少、安全性高的生育管理方式
D.更加注重教育、改变生活方式、情感健康和生活质量
第8题
A.交流面对面，管理最有效
B.信息传递前，深思又熟虑
C.注重影响面，圈内与圈外
D.技术新趋势，冷静多思考
第9题
A.电梯维保供方须具备相应资质
B.电梯维保供方派驻现场维修人员须持有规定的资格证书，资格证书复印件在项目备存
C.每日巡查电梯运行情况
D.每月对电梯供方的工作进行评估
第10题
A.以客户为中心
B.以供电企业为中心
C.以国家电网为中心
D.以国家为中心
第11题
A.口岸查验
B.监督管理
C.逐批检验
D.产成品质量验证
