企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有()。
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐
D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护和谐
D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导错误,以正义促和谐
第1题
A.消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系
B.税务局长与税务干部发生的领导与被领导关系
C.企业厂长与企业职工在生产经营管理活动中发生的经济关系
D.税务机关与纳税人之间发生的征纳关系
第2题
在丹尼尔•戈尔曼提出的六种领导风格中,关系型领导提倡建立情感纽带,创造一种和谐的关系。()
第3题
A.财政征收权力
B.财政收入来源
C.不同性质和不同特点
D.职责和权限的划分
第4题
A.为组织活动指明方向
B.为领导活动提供组织保证
C.提供规范领导行为的根本机制
D.领导活动规范化、制度化的组织保证
E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带
第8题
A思想政治工作为经济工作和其他一切工作指明了正确的政治方向,保证其沿着社会主义道路前进
B思想政治工作能够不断提高群众的思想认识水平,使广大群众相信党的路线、方针、政策是正确的
C思想政治工作能够改善领导与群众、群众与群众的关系,造成一种和谐的人际关系
D思想政治工作是领导者在领导活动中用以提高人们的思想觉悟,调动人们建设社会主义积极性的一种重要手段
第11题
A.护士应尊重并平等对待患者,富有同情心
B.在护患关系形成过程中,患者处于相对主动的地位
C.护士应该树立正确的服务理念,加强情商培养、礼仪培训
D.护士应掌握沟通技能、沟通互信,强化业务学习、提升专业水平
E.护士的态度和行为对护患关系的建立与发展起决定性的作用