题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
享受生育保险的员工自产假休息开始均为无薪休假()
答案
是
是
第5题
A.法定期限内享受生育津贴,生育津贴低于岗位工资的,给予补足
B.首次续请的事假,可视为福利性假期,无工资待遇,其他福利待遇同产假一致
C.再次续请的事假,不视为福利性假期,相关待遇同其他常规事假一致
第6题
A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
第8题
A.连续正常缴满6个月的次月
B.缴满6个月以后
C.连续缴满3个月的次月
D.正常缴纳6个月
E.解析:宜昌生育待遇享受的条件为连续正常缴满6个月的次月开始享受