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[判断题]
28新员工考核：试用期根据合同期限约定，签订3年劳动合同的非O类员工试用期为3-6个月，试用时间不得低于3个月，最长不超过6个月；O类员工试用期为1-6个月，不得低于1个月；试用期表现优秀者可提前转正（）
答案
是
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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
E.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
第2题
A.固定期限劳动合同2年，约定不超过试用期2个月
B.无固定期限合同，约定不超过试用期2个月
C.固定期限劳动合同3个月，约定不超过试用期1个月
D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同，约定不超过试用期2个月
第7题
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
