题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
被处罚的员工对处罚结果不认可的，可以书面形式向哪个部门申请复核（）
A.校长办公室
B.人力资源部
C.教学管理部
答案
C、教学管理部
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（请给出正确答案）
A.校长办公室
B.人力资源部
C.教学管理部
答案
C、教学管理部
更多“被处罚的员工对处罚结果不认可的，可以书面形式向哪个部门申请复核（）”相关的问题
第1题
A.被诉公安局把拘留三日的处罚决定改为罚款500元
B.被诉土地局更正被诉处罚决定中不影响决定性质和内容的文字错误
C.被诉工商局未在法定期限答复原告的请求，在二审期间作出书面答复
D.县政府针对甲乙两村土地使用权争议作出的处理决定被诉后，甲乙两村达成和解，县政府书面予以认可
第2题
A.被处以50元以下罚款
B.在边远地区，被处罚人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经被处罚人提出的
C.被处罚人在当地没有固定住所，不当场收缴事后难以执行的
D.被处罚人书面委托公安机关代为缴纳的
第3题
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情，放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活，不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
第4题
A.3个月，半年
B.半年；半年
C.半年；1年
D.1年；1年
第5题
A.批评教育类：合规警示、诫勉谈话、责令改正、 责令提交书面保证、责令检讨、通报批评等
B.经济责任类：扣减奖金、责令退还已经获取的部 分薪酬、责令赔偿经济损失等
C.人力资本类：调离岗位、取消晋级晋档资格、降 低薪酬、降低职级、免去职务、记入诚信信息管理系统、解 除劳动合同，对单位（团队）平衡计分卡进行扣分等
D.前款规定的问责措施可以独立适用，也可合并适用。 本条所述扣减奖金包括绩效奖金以及忠诚奖。责令赔偿经济损失可通过员工缴纳赔偿金、扣发工资或到期应支付的 忠诚奖等方式执行
第7题
A.员工小明在防爆区使用非防爆工具，被及时制止未造成严重后果，给予口头警告处分
B.员工小军在重点防火部位擅自动火作业，被及时制止未造成严重后果，给予口头警告处分
C.员工小芳在隐患整改未落实的情况下继续冒险作业造成1人重伤的事故，给予书面处分并解除劳动合同
第8题
A.认可，无风不起浪，肯定是违规了，才会被投诉
B.认可，只要来到陪审团就得给处分，在这样才能体现仲裁委员会的威严
C.不认可，需要看被投诉方是否确实存在违规行为
D.不认可，到了陪审团是否给处罚，还得给大区总监打电话确认
第10题
A.给予警告一次，责令改正
B.写书面检讨，下不为例
C.小过一次，责令改正
D.大过一次，留厂察看
