()负责实施员工绩效考核结果评定;负责与员工进行沟通反馈。
A.人力资源部
B.各级绩效经理人
C.各相关部门
D.绩效管理人员
A.人力资源部
B.各级绩效经理人
C.各相关部门
D.绩效管理人员
第2题
A.管理者在日常管理中多下功夫,与员工及时沟通与反馈,提高洞察力
B.丰富评价维度,比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限,保障评价结果的相对客观和全面
C.强调每一位评价人要对自己的评价负责,评价基于事实且保证客观公正
D.逐级校准拉通,最大程度消除评价偏差
第4题
A.负责项目HSE目标和管理方案管理,负责对各部门HSE绩效考核
B.组织建立健全并落实本项目安全生产责任制
C.负责项目员工劳动保护与职业健康危害控制
D.负责组织开展HSE培训
第5题
在员工绩效考核步骤中,()的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.信息反馈阶段
D.考核结果的运用阶段
第8题
A.制定相信的岗位工作标准
B.通过接口标准化、及结果导向的绩效考核,贯彻“对下工序负责就是对领导负责”的理念
C.加强处罚与奖励
D.领导参与并干预
第9题
A.绩效考核
B.党风廉政建设责任制
C.业绩评定
D.干部考核
第10题
A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责,一岗双责要求,在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职
B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核,考核结果公开晾晒,并作为员工绩效的重要参考依据之一
C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书,并定期考核,考核结果应用于综合绩效考核中,并于评优评先挂钩
D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核,考核结果作为绩效考核中原参考依据之一
E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时,可不对安全生产责任书完成情况进行述职