本标准所指内部培训师资费用用于支付内部员工()、辅导、答疑、()、阅卷、监考、裁判、等工作的必要劳动报酬
A.培训授课
B.考试出卷
C.考评
D.培训项目开发
D、培训项目开发
A.培训授课
B.考试出卷
C.考评
D.培训项目开发
D、培训项目开发
第1题
A.企业培训管理者要根据实际情况确定适当的内部和外部师资的比例
B.培训教师能力的高低对培训效果起着至关重要的影响
C.如果费用不高,尽量选用外部的培训教师
D.外部的培训教师由于对企业和培训对象缺乏了解,可能使培训的适用性降低
E.内部培训教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度
第2题
A.3
B.4
C.5
D.6
第3题
外部招募的不足有()。
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本大
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
第4题
建设部颁布的《招标文件范本》中规定,工程预付款仅用于()支付施工开始时与本工程有关的动员费用。
第6题
A.培训期间的差旅费用;
B.有凭证的培训费用;
C.劳务人员的工资;
D.劳动者的误工工资;
E.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
第8题
A.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付
B.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付
C.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,劳动能力鉴定等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付
D.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付
第9题
A.预防成本
B. 评估成本
C. 内部不合格成本
D. 外部不合格成本
第11题
A.提供工作安全和提升的机会
B.允许工资率快速适应经济条件的变化
C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式
D.为工人支付一般培训费用