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题目内容
（请给出正确答案）
A.公司总部声像文件材料形成的主要支撑机构是英大传媒集团，并在国网办公厅的组织与指导下，向公司档案馆移交声像文件材料
B.公司档案馆是公司总部档案收集保管、编研开发与利用服务的专门机构
C.国网办公厅是公司声像档案的归口管理部门
D.国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
答案
D、国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
解析：公司档案馆是公司总（分）部档案收集保管编研开发与利用服务的专门机构国网办公厅是公司声像档案的归口管理部门国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
更多“以下关于公司声像档案管理职责分工的描述，正确的是（）”相关的问题
第1题
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工，并予以改正。
第2题
A.所涉及CT部分的装维类建设项目交付实施提供资源保障
B.所涉及CT部分的工程类建设项目确保实施交付
C.项目档案编写、整理、归档、移交
D.负责CT部分维护、资产管理
第3题
A.索取借款或股票的批准文件
B.了解债券持有人明细资料的保管制度
C.检查公司是否与外部机构核对
D.观察并描述筹资业务的职责分工
第4题
A.将计算机技术、声像视频技术、通信技术融为一体
B.形成人与机器、人与人及机器间的互动
C.保证多种媒体可共同实时展示和交互
D.计算机对媒体设备的控制
第5题
A.劳保用品穿戴检查、人员身体状态检查
B.当日施工内容、工作步骤；人员职责分工
C.讲解作业存在的风险（作业前、作业中、作业后）
D.针对存在的风险采取的安全防范措施
E.公司文明公约相关要求
第6题
A.制订、修订人事档案管理相关文件，对各级人力部门人事 档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等
B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、 更新及日常管理等工作
C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息，更新 相关的后台数据
D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息，更 新相关的后台数据
第7题
A.首席执行官和财务总监应当有一个正式的职责说明和任命函，以说明他们的任期、职责、权力和责任，并有权终止其职务
B.董事会主席应当同意并且在必要时制定董事会的议程，确保定期举行董事会议
C.董事会主席和首席执行官之间的分工应经过董事会的同意，并记录在一份职责声明中
D.一家公司的董事会主席和首席执行官可以为一人
第8题
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
第9题
A.负责制定各区域成本子系统的发展战略及中长期规划并推动落地实施
B.负责编制、修订各区域公司实施细则，并跟踪、检查执行情况，对成本执行制度监控
C.负责搭建、优化各区域成本体系管理模式、组织架构和职责分工，匹配公司发展的需求
D.负责跟踪、指导、落实、审核区域管辖范围内的各城市（项目）公司成本管理工作，协调解决各城市（项目）公司成本管理过程中存在的困难和问题
E.负责制定成本系统的发展战略及中长期规划并推动落地实施
第10题
第11题
A.负责会计管理
B.负责本柜员现金，凭证盘点，做好日终轧账，确保账实相符
C.负责报告有关异常和提出对风险隐患的整改建议
D.负责报表管理和档案管理
