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[多选题]

首次培育晋升的组经理，作为培育者，可以获得培育组经理奖励是多少（）

A.拟组建团队晋升前6个月FYC*13%

B.拟组建团队晋升前6个月FYC*12%

C.拟组建团队晋升前6个月FYC*18%

D.拟组建团队晋升前6个月FYC*8%

答案

拟组建团队晋升前6个月FYC*12%

发布时间：2023-10-09

更多“首次培育晋升的组经理，作为培育者，可以获得培育组经理奖励是多少（）”相关的问题

第1题

关于考核回算，以下说法正确的是（）

A.回算架构和人力时，如果非整数，则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是，若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升，则第三个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时，被培育组数过多时，被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者，若同时培育，业绩高的组回算给培育者

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第2题

晋升回算时，被培育者为组经理，最多回算两个考核季。即若第一个考核季回算后培育者仍未达到晋升考核要求，则第2个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算（）

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第3题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第4题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第5题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

A.间接培育组，培育关系

B.直接培育组，培育关系

C.间接培育组，推荐关系

D.直接培育组，推荐关系

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第6题

培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向直接培育主管发放（）

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第7题

培育组经理奖在新组经理晋升后就发放吗（）

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第8题

晋升处经理，至少要有几个培育组（）

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第9题

达标（1+4培育组）晋升部经理，总公司奖励（）

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第10题

达标（1+3培育组）晋升部经理，总公司奖励（）

A.7000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第11题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放（）

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