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[判断题]
根据《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》（国税函〔2010〕156号）省内跨市县经营的建筑企业，其总机构和二级（含）以下分支机构直接管理的项目部，要在项目地预缴企业所得税（）
答案
否
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第1题
A.适用于实行查账征收企业所得税的居民企业纳税人
B.执行《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》（国家税务总局公告2012年第57号）的跨地区经营汇总纳税企业的分支机构
C.省（自治区、直辖市和计划单列市）税务机关对仅在本省（自治区、直辖市和计划单列市）内设立不具有法人资格分支机构的企业，参照《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》征收管理的
D.境外企业
第2题
A.扣缴义务人
B.跨地区、非独立核算分支机构
C.从事生产、经营的纳税人外出经营在同一地连续12个月内累计超过180天的
D.有独立生产经营权，财务上独立核算并定期向发包人或出租人上缴承包费或租金的承包承租人
E.境外企业向中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的
第3题
A.技术信息
B.经营信息
C.纳税人、主要投资人以及经营者不愿意公开的个人事项
D.税收违法行为信息
第4题
第5题
A.行政区划变更的，自变更完成当月起适用新行政区划对应的城市维护建设税税率
B.纳税人跨地区出租不动产，按机构所在地适用税率征税
C.委托某企业加工应税消费品，按受托方所在地适用税率征税
D.流动经营等无固定纳税地点的单位和个人，按纳税人缴纳“两税”所在地的规定税率就地缴纳城市维护建设税
第6题
按《企业会计准则第35号——分部报告》的规定，企业存在多种经营或跨地区经营的，应该按分部披露信息。( )
第9题
第10题
该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名，如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例，回答以下问题：
第11题
