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[单选题]

在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

A.培训师;

B.学员;

C.培训目标;

D.培训需求。

答案

本题答案:B

更多“在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师;B、学员;C、培训目”相关的问题

第1题

在整个培训过程中,()起主导作用。

在整个培训过程中,()起主导作用。

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第2题

在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。()
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第3题

在“中航油事件”案例中,()风险贯穿了整个中航油(新加坡)事件的始终,并且在这个过程中不断地壮

在“中航油事件”案例中,()风险贯穿了整个中航油(新加坡)事件的始终,并且在这个过程中不断地壮大,是这次巨额亏损的终极原因。

A.道德风险

B.信用风险

C.违约风险

D.以上选项都不正确

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第4题

在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下
列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第5题

小企业的培训内容与方式在整个培训中起着至关重要的作用。()

小企业的培训内容与方式在整个培训中起着至关重要的作用。()

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第6题

在岗位评价的实施流程中,整个岗位评价工作的关键环节是()。

A.准备阶段

B.专家培训阶段

C.评价阶段

D.总结阶段

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第7题

在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()
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第8题

我国政府组织的培训活动“653工程”,300万专才中在()领域,每年培训10-15万名中高级专业技术人才。

A.现代工业 

B.现代管理 

C.能源技术 

D.现代制造业

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第9题

在检修高压电气设备的整个工作过程中,监护人不必始终在现场()
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第10题

在企业的经营过程中,微观接近法比宏观接近法更为常见。具体说来,整个过程应该包括以下哪几个步骤()。

A.对管理者就薪酬政策和薪酬技术进行培训

B. 为管理者提供薪酬预算工具和咨询服务

C. 审核并批准薪酬预算

D. 监督预算方案的运行情况,并向管理者进行反馈

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第11题

在非程序化决策类型中,现代的决策技能主要包括()。

A.决策者培训

B.手册

C.工具

D.操作指南

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