题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于保密管理说法，正确的是（）
A.文件可以随意复印、扫描
B.公司产品品质不良信息属于公司秘密
C.会议记录不属于公司秘密
D.员工出现泄露公司秘密的情况时，公司将视情节轻重给予处罚
答案
BD
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A.文件可以随意复印、扫描
B.公司产品品质不良信息属于公司秘密
C.会议记录不属于公司秘密
D.员工出现泄露公司秘密的情况时，公司将视情节轻重给予处罚
答案
BD
更多“以下关于保密管理说法，正确的是（）”相关的问题
第1题
A.在健康管理工作中，可以随意给健康管理对象录音、录像
B.健康管理师在工作中，一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况，可以通知相关部门或家属，应将有关保密的信息暴露限制在最低范围内
C.健康管理师可以将健康管理对象的具体情况告知他人
D.健康管理师应对康管理对象的个人信息，进行保密，不得泄露
第2题
A.为避免账号被盗用，密码长度不小于八位，应采用大小写字母、数字和特殊字符结合使用
B.用户应形成定期修改密码和保密习惯
C.系统太多了，所有系统都统一使用一个复杂度很高的密码，便于记忆
D.从不更改初始密码
第3题
A.员工固定薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资、岗位补贴;浮动薪酬包括工龄工资、绩效工资、销售提成和奖金
B.公司副经理级以上人员绩效薪酬占比30%，主/副主管级占比25%，副主管以下占比20%
C.人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密，员工没有对其薪资保密的责任
D.绩效考核固定加分项最高可加20分
第4题
A.非涉密复印机不得复印涉密文件、资料
B.非涉密打印机和扫描仪不得打印、扫描涉密文件、资料
C.涉密复印机使用和保管场所应当安全可靠
D.涉密打印机和扫描仪可采用无线方式与涉密计算机连接
第5题
A.银行业金融机构应遵照保密管理相关规定，在录音录像资料存储期限届满时，可以对相关资料进行销毁
B.消费者如遇有销售人员进行营销推介，应在彻底了解产品后，再到自助终端购买
C.银行应保障录音录像质量，可明确辨认销售人员和消费者面部特征
D.金融机构对违反双录规定的销售人员及相关责任人，根据情节轻重程度给予相应处分，同时追究上级管理部门的责任
第6题
A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
第7题
A.在前后任注册会计师的沟通过程中，后任注册会计师负有主动沟通的义务
B.沟通的前提是征得被审计单位的同意
C.沟通必须要采用书面的方式进行
D.前后任注册会计师均应当对沟通过程中获知的信息保密
第8题
A.实习生不能在电话中向任何人透漏信息，包括律师和警察
B.对信息的索取必须通过书面的形式，实习生应当与实习督导认真地讨论任何回复
C.保密通常是指绝对保密，实习生在实习过程中应遵守有关保密的一般伦理标准和规范
D.在没有服务对象准许的情况下，不应该把有关信息透漏给第三方
E.保密的相对性还表现在社会工作研究人员、评估人员和质量保证人员必须阅读有关的记录
第9题
A.健康管理师不得在性别、年龄、宗教信仰、国籍等方面歧视个体或群体
B.健康管理师在开展健康管理工作的时候，可以不跟个体或群体签订协议
C.健康管理师在工作中应对个体或群体的信息保密
D.健康管理师有义务让个体或群体了解健康管理工作的性质
第10题
A.外部专家不用遵守注册会计师对内部专家要求的保密条款
B.外部专家的工作底稿需要归集为审计工作底稿
C.外部专家的工作底稿不需要归集为审计工作底稿
D.外部专家也需要遵守注册会计师对内部专家要求的保密条款
第11题
A.将涉密载体保存在安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设施、设备
B.定期清查、核对
C.离开办公场所，将涉密载体存放在保密设备中
D.涉密载体丢失后经查找田的无须报告
