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[判断题]

涉及跨单位选用培训师的,培训主办单位可与培训师直接沟通,可不征询培训师所在单位意见()

答案

更多“涉及跨单位选用培训师的,培训主办单位可与培训师直接沟通,可不征询培训师所在单位意见()”相关的问题

第1题

初次选用的外部培训师和外部培训合作机构信息由其选用单位向上级单位申报,由上级单位负责录入,按照管理权限审核通过后入库()
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第2题

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,油田对安全培训做出突出成绩的()给予表彰奖励。

A.单位

B.单位、培训机构

C.单位、培训机构以及专职培训师

D.单位、培训机构以及专兼职培训师

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行信用卡消费投诉管理办法(2020年修订版)》(邮银制〔2020〕194号),以下属于各投诉处理协办单位应当履行职责的是()

A.负责接收主办单位转送的发生在本部门或机构管辖内的投诉

B.投诉所涉及的业务管理部门负责牵头协调业务外包合作单位的投诉处理,保证投诉处理质效

C.负责按照法律法规、监管部门要求及行内相关制度规定,规范辖内投诉处理流程和管理

D.负责建立典型投诉案例库,总结投诉管理经验,对辖内机构开展投诉处理专项培训

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第4题

聘请企业外部培训师的优点不包括可提高培训档次,引起企业各方面的重视。()
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第5题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。A成本低B可提高培训档次,引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次,引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第6题

培训师的培训与开发从哪些⽅⾯进⾏?
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第7题

ECPL理论培训师由二级单位安全管理部门进行授权管理,申请人必须具备从事安全相关工作()及以上年限,取得ECPL理论培训师资格途径

A.2年

B.3年

C.1年

D.半年

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第8题

对培训师的培训包括()。

A.授课技巧

B.教学工具的使用

C.教学内容

D.对教师的教学效果进行评估,教师培训与教学效果评估

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第9题

外部培训师的优点是()。

A.可以和受训者进行有效的沟通

B.选择范围大,比较专业,具有丰富的培训经验,可以提升培训档次

C.不受企业管理理念的影响或束缚,可带来新的观点和理念

D.容易营造良好的学习气氛,提高培训效果

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第10题

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:()

A.明确培训目标

B.选择培训师

C.对培训与开发对象进行分类

D.确定培训课程

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第11题

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:

A.明确培训目标

B.确定培训课程

C.选择培训师

D.对培训与开发对象进行分类

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