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[主观题]

司机任职前，必须按照公司《运营培训管理制度》要求，进行（）和岗前培训，并经岗前技能评估，取得相应岗位培训合格证书后，方可任职

答案

三级安全教育

发布时间：2024-04-25

更多“司机任职前，必须按照公司《运营培训管理制度》要求，进行（）和岗前培训，并经岗前技能评估，取得相应岗位培训合格证书后，方可任职”相关的问题

第1题

提聘中“关于教育培训的要求”是需要完成公司年度学时考核任务，在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的，须通过总公司任职前考试（）

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第2题

有关《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》说法的是？

A.明确了哪些人必须通过参加这项新的考试来获取职业资格。

B.提高了取得法律职业资格的学历条件

C.对职业资格考试的形式与内容进行了改革完善

D.建立法律职业人员任职前培训制度

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第3题

根据绩效考核的结果，有针对性地制订培训计划，实施培训，可以使任职前培训的不足得以弥补，使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的()特点。

A.以一对一指导为主要办法

B.任职前培训的延续

C.多种培训方法

D.以客观、公正的绩效考核为依据

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第4题

机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（）培训。A．职业B．专门业务C．任职D．

机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（）培训。

A．职业

B．专门业务

C．任职

D．职务

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第5题

行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业()，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。

A.能力评估

B.面试考核

C.技能鉴定

D.考试考核

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第6题

46矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位的主要负责人和分管安全生产的负责人任职前应当参加安全培训，并经考核合格（）

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第7题

一般施工企业，都要建立健全的质量管理体系，形成三级质量管理制，即（）三级质量任制。

A.上层、中层、基层

B.公司、工程处和工地

C.工程处、施工队和班组

D.公司、施工队和个人

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第8题

干部选拔聘任应当按照下列程序进行（）

A.组织推荐选拔或公开竞聘确定拟聘任人员

B.组织考察

C.上会研究

D.背景调查

E.任职前公示错.正式聘任

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第9题

按照国家规定，特种岗位人员必须经过国家相关部门培训合格后持证上岗，络派的特种岗位有()

A.叉车司机

B. 电梯司机

C. 电工

D. 班车司机

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第10题

就员工职前培训而言，下列属于职前培训中的专业性培训内容的是( )。

A.公司的历史、传统与基本方针

B.企业的制度与组织结构

C.公务礼仪、行为规范

D.就业规则、薪酬与晋升制度

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第11题

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列（）是属于特种作业人员？

A.电工、焊工、起重机司机。

B.车工、钳工、模具工。

C.建造业工人、造船工人。

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