题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通措施是采取()。
A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.Y式沟通网络
D.全通道式沟通
答案
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A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.Y式沟通网络
D.全通道式沟通
第1题
A.正确
B.错误
第3题
A.全渠道型沟通
B.正式沟通
C.身体语言沟通
D.表情沟通
第4题
A、确定进度偏差是否需要采取纠正措施
B、定义为产生项目可交付成果所需的活动
C、评估范围定义是否足以支持进度计划
D、确保项目队伍士气高昂,使团队成员能够发挥他们的潜力
第5题
若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是
A.高效率、高士气
B.高效率、低士气
C.低效率、低士气
D.低效率、高士气
第6题
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
第7题
A.错误
B.正确
第8题
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大,有利于招聘到最优秀的人才
第9题
A.在无害支持中融人其中
B.实施以引导为核心的“管理”
C.积极防治非正式组织的消极作用
D.严格监督非正式组织的相关活动
E.尽量防止非正式组织对:企业的消极作用
第10题
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
第11题
A.人是“社会人”
B.士气是决定生产效率的关键
C.企业中存在着“非正式组织”
D.领导要处理人的合乎逻辑的行为
E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为