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[单选题]

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.1个月

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()”相关的问题

第1题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期。

A.可以

B. 应当

C. 随意

D. 不得

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第2题

在我国，劳动合同约定的试用期最长为()。

A.6个月

B.5个月

C.4个月

D.3个月

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第3题

甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

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第4题

试用期不包含在劳动合同期限内。()

试用期不包含在劳动合同期限内。（)

A.正确

B.错误

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第5题

集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。()

集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。（)

A.正确

B.错误

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第6题

关于劳动合同的内容下列说法正确的是（)。A双方可自由约定B由单位拟定C由劳动者拟定D由双方约定

关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。

A双方可自由约定

B由单位拟定

C由劳动者拟定

D由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定

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第7题

我国新录用的地方教育督导人员试用期为三年，试用期满合格的，予以任职。()

我国新录用的地方教育督导人员试用期为三年，试用期满合格的，予以任职。（)

A.错误

B.正确

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第8题

试用协议的主要内容有()

A.当事人

B.技术的披露和试用权

C.试用期和试用费

D.保密义务和不使用义务

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第9题

对于第二类精神药品经营管理表述正确的是（）

A.经市级药品监督管理部门批准的企业可以零售

B.处方保存5年备查

C.禁止超剂量或者无处方销售第二类精神药品

D.不得向未成年人销售

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第10题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

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