题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动合同保障监察实施方式有（)。
A.接受任何组织或个人的举报
B.接受劳动者的投诉
C.依职权查处
D.通过劳动仲裁
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题目内容
（请给出正确答案）
A.接受任何组织或个人的举报
B.接受劳动者的投诉
C.依职权查处
D.通过劳动仲裁
答案
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第1题
A.可以进行现场检查
B.询问相关人
C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据
D.委托会计师事务所对用人单位进行审计
第2题
劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()
A性质不同
B目的不同
C处理结果不同
D救济途径不同
第4题
A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
D.因其他原因可能影响案件公正处理的
第5题
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施
第6题
A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度
第7题
A监督检查的行为性质
B监督检查的工作部分
C监督检查的主体兼行为性质
D监督检查的主体
第8题
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
第11题
A.劳动监察部门可以把工作给其他相关行政部门
B.劳动保障监察工作的实施需要其他行政部门的配合
C.劳动行政部门的作用力度有限
D.相关行政部门的监督更有效
