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题目内容
（请给出正确答案）
A.3; 检查人员工作证; 检查工作证
B.2; 检查人员工作证; 检查工作证
C.3; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
D.2; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
答案
更多“劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于()人，并应当佩戴()、出示()。”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第3题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第5题
单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同，并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
第6题
A.正确
B.错误
第8题
A.将财务计划的各个指标进行分解和归口，落实到各个部门和个人
B. 健全各项财务活动的日常记录制度和标准，随时监察财务活动以把握其动态
C. 预先确定纠正偏差的具体措施，以便在发生偏差时及时调整
D. 健全责权利及相关薪酬的财务制度
第9题
A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D.街道招聘的事业编制的居委会干部
E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员
第10题
A.具有独特性和重复性
B. 具有普遍性和重复性
C. 具有普遍性和一次性
D. 具有独特性和一次性
第11题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
