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[单选题]

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

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发布时间：2022-12-07

更多“领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。”相关的问题

第1题

为了提高工作任务的质量和效率，您认为什么样的方法更科学？（)

A.亲自完成该项任务

B. 在任务管理中加强监督和培训指导，加大监控的力度

C. 加大支持力度，人财务过量供给

D. 询问下属，谁愿意干，就安排谁

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第2题

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时，他需要考虑的问题包括（)

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是

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第3题

衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的

信任、依赖和尊重的程度，以及下属对其领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度。()

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第4题

领导者面对纷繁复杂的工作任务，或对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，应采用不充

分授权法。()

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第5题

员工导向的领导者更倾向于关心员工的生产技术和工作任务。（)

员工导向的领导者更倾向于关心员工的生产技术和工作任务。()

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第6题

下列()属于替代因素，使领导者变得可有可无。

A.对组织报酬漠不关心

B.下属能力强

C.工作任务明确

D.领导者缺乏权力

E.组织缺乏灵活性

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第7题

领导者职责包含的内容()

A.依法履行领导职位上的工作任务

B.疏导沟通上下级关系

C.承担违反法定义务而引起的法律后果

D.领导好下属

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第8题

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第9题

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（)。

A.增加报酬的吸引力

B.对下属阐明工作任务的要求

C.引导职工达到目标

D.帮助职工扫清达到目标的障碍

E.增加下级满足需要的机会

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第10题

很多领导者用以影响自己下属的两种基本行为是关怀和控制。（)

很多领导者用以影响自己下属的两种基本行为是关怀和控制。()

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