题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征：()
A.目的性
B.主导性
C.有效性
D.普遍性
答案
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（请给出正确答案）
A.目的性
B.主导性
C.有效性
D.普遍性
答案
更多“任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征：（)A、目的性B、主导性”相关的问题
第1题
由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异，所以管理者没有必要进行有计划的控制()。
A、正确
B、错误
第3题
下列关于个人开发计划的说法，对的是()。
A在管理者帮助下由员工自己制定
B只在优秀的员工身上实施
C为员工发展做准备
D由管理者替员工制定
第4题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第5题
A.错误
B.正确
第8题
A.错误
B.正确
第9题
A、即职权
B、其影响力在各个方面
C、即政治
D、是指从上到下的控制权力
E、是指个人或利益相关者能够采取(或者说服其他有关方面采取)某些行动的能力
第10题
A.张某可以仅以书面形式制定公司经营计划而不用召开任何会议
B.张某只能设立一个一人有限责任公司从事商贸业务
C.如果张某设立一人有限责任公司，则注册资本最低为10万元人民币，但可以分期缴付，只要首期缴付额不低于3万元人民币就可以了
D.如果张某设立一人有限责任公司，则其有义务证明公司财产独立于自己的财产，否则应当对公司债务承担连带责任
第11题
A.希望左右他人的行为
B.会建立友好和亲密的人际关系，营造合作的氛围等
C.不喜欢投机取巧，回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务
D.具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好
