王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了一万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有（)。

A.单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金

B.单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金

C.如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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发布时间：2022-12-03

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第1题

王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有()。

王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有（)。

A、单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金

B、单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金

C、如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D、如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第2题

王某为某单位职员，签订的是难年期劳动合同，初到单位，单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的是()。

A.单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某经济补偿金

B.单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某赔偿金

C.单位可以不同意解除合同，因为合同尚未到期

D.单位如果同意解除合同，可以要求王某支付违约金

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第3题

中国公民王某2013年10月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，外商投资企业每月支付其工资10000元，按照王某与中方派遣单位签订的合同，外商投资企业将应付王某工资的10%上缴给派遣单位，并提供有效证明。此外，王某利用业余时间在另一家企业兼职，每月取得兼职收入2000元，王某2013年10月份应缴纳个人所得税()元。

A.240

B.545

C.785

D.985

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第4题

某县医药商店王某到某市第三制药厂购买了一批中成药,价款8000元。王某付清了货款,但未提货。双方协

某县医药商店王某到某市第三制药厂购买了一批中成药，价款8000元。王某付清了货款，但未提货。双方协议：20天后提货。但过了1年，王某不仅未提货，而且下落不明。该厂致函王某的单位，促其速来提货。该店回信称：王某为该店承包人，一切业务均应由他本人负责。该厂再次通知王某单位，决定代为托运。该店竟回信拒收货物，并称如果托运一切损失由第三制药厂负责。在此情况下，第三制药厂只能向本地公证处申请提存王某所购药品。同时，因为药品存在有效期不能积压，经公证处许可，变卖了药品，将价款扣除保管费后，以存入银行的方式予以提存。提存一个月后，王某来到第三制药厂称：购买的药品只是约定30天以后提货，而未约定多少时间内必须提货，因此，第三制药厂变卖药品的行为属侵权行为；又称自己已与他人签订转让该批药品的合同，由于第三制药厂的提存使其因违约而受损，要求第三制药厂赔偿损失。问题： (1)第三制药厂的行为是否合法？为什么？ (2)此纠纷应如何处理？

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第5题

某职员2019年1月工资、薪金收入7500元，单位扣缴三险一金为520元;公司当月应代扣欠缴供暖费500元，单位当月为其承担其“五险一金”1200元，向单位报送的专项附加扣除信息如下：有一个姐姐，与其约定赡养老人支出平均分摊，父亲年满60周岁。则该职员当月应预缴个人所得税（)元。

A、0

B、 14.4

C、 29.4

D、68.4

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第6题

劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()

A.相当于王某1个月的工资

B.相当于王某6个月的工资