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[主观题]

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()”相关的问题

第1题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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第2题

（)要求在绩效考评中应不偏不倚，应一碗水端平。

A.公平原则

B.对事不对人原则

C.民主公开原则

D.客观公正原则

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第3题

风险管理程序中最基本和最重要的环节是（)。A．风险识别B．风险衡量C．风险评价D．风险自留

风险管理程序中最基本和最重要的环节是()。

A．风险识别

B．风险衡量

C．风险评价

D．风险自留

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第4题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第5题

考核绩效中最简单也最常用的工具是（）

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第6题

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。()

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。（)

A.正确

B.错误

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第7题

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。()

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。（)

T、对

F、错

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第8题

守信是指()。

A.言行与内心思想是一致的

B.遵守自己所作出的承诺，讲信用

C.遵循客观和公正原则

D.不弄虚作假

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第9题

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。（)

A、错误

B、正确

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第10题

以下是建目评估应该遵循的原则的是（)。

A.实事求是与客观公正

B.成本效益原则和比较择优原则

C.规范化与系统性的原则

D.静态与动态评估结合的原则

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第11题

衡量生产力水平的客观尺度是()。

A.劳动对象的广度和深度

B.劳动者的素质

C.劳动工具的状况

D.劳动产品的数量和质量

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