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[主观题]

差别定价可以分为一级差别定价、二级差别定价和三级差别定价。()

差别定价可以分为一级差别定价、二级差别定价和三级差别定价。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“差别定价可以分为一级差别定价、二级差别定价和三级差别定价。()”相关的问题

第1题

组织购买品价格按照价格进行调整，属于哪种差别定价策略（)？

A.顾客差别定价

B.产品样式差别定价

C.销售地点差别定价

D.时间差别定价

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第2题

差别定价策略又可称为价格歧视。()

差别定价策略又可称为价格歧视。（)

A.错误

B.正确

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第3题

差别定价的实际应用中，常常运用()来替代差别定价。

A.选择性定价，如两步收费制

B.免费

C.会员制

D.价格固定

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第4题

下面哪种定价策略不是建立在低价基础上的新产品定价策略（)。

A.声望定价

B.渗透定价

C.折扣定价

D.差别定价

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第5题

旅行社产品的定价方法包括（)。

A.成本导向定价法

B.认知价值定价法

C.需求差别定价法

D.竞争导向定价法

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第6题

针对不同的客户或不同的情况，应用不同的价格水平同，这是（)。

A.统一定价

B.在线竞价

C.奇数定价

D.差别定价

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第7题

差别定价策略针对顾客、产品、消费地点和消费时间的不同制定不同的价格，其实质是市场细分后的定价。()

差别定价策略针对顾客、产品、消费地点和消费时间的不同制定不同的价格，其实质是市场细分后的定价。（)

A.错误

B.正确

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第8题

在以下哪种情况下，不用对汽车需求的差别定价法？()

A.按目标消费者的差别采取不同价格

B.安汽车的不同花色、样式确定不同价格

C.按汽车的不同销售时间采用不同价格

D.按汽车的不同销量采用不同价格

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第9题

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（)

A、错误

B、正确

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第10题

多条队伍的排队结构具有____优点A可以提供差别服务B保证了公平性C有助于减少不加入队伍的现象D

多条队伍的排队结构具有____优点

A可以提供差别服务

B保证了公平性

C有助于减少不加入队伍的现象

D可以进行劳动分工

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第11题

一般说来，区别同义词应注意()方面的差别。

A.意义方面的差别

B.色彩方面的差别

C.语法功能方面的差别

D.语法结构方面的差别

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